HR-Systeme & Prozesse: Projektmanager; Remote

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
• First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
• Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
• Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
• Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
• Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
• Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
• Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
• Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten
• Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
• Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgaben bereich hinaus

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
• Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
• Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter der Telefonnummer  gerne zur Verfügung.