Lead Developer; m​/w​/d

Als Lead Developer (m/w/d) am Standort München übernehmen Sie die technologische Gesamtverantwortung für unsere Daten‑ und Integrationsarchitektur. Sie verbinden Business‑Anforderungen mit nachhaltigen technischen Lösungen, treiben moderne, skalierbare Architekturen voran und schaffen stabile Datenflüsse über Systemgrenzen hinweg. In Ihrer Rolle gestalten Sie aktiv die technologische Zukunft unserer Plattformen, führen Entwicklungsteams fachlich und etablieren Standards für Qualität, Performance und Wartbarkeit.

• Entwurf, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für resiliente, skalierbare System‑ und Integrationsarchitekturen im Data‑Umfeld
• Übersetzung von Business‑Anforderungen in robuste Architekturkonzepte und technische Spezifikationen
• Design und Implementierung von API‑first‑ sowie eventgetriebenen Architekturen unter Einsatz etablierter Integrationsmuster (REST, Messaging, Event Driven)
• Fachliche Führung und Steuerung interner und externer Entwicklungsteams inkl. Mentoring und Förderung technischer Exzellenz
• Verantwortung für Softwarequalität, CI/CD‑Pipelines sowie die kontinuierliche Bewertung und Integration neuer Technologien

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Enterprise‑Softwareentwicklung mit architektonischem Schwerpunkt
• Tiefe technische Expertise in Java, SQL und Python sowie Erfahrung mit modernen Daten‑ und Integrationsarchitekturen
• Fundierte praktische Erfahrung mit CI/CD‑Tools (z.B. Git Lab CI, Azure Dev Ops, Jenkins) und Cloud‑Plattformen (Azure, AWS oder GCP)
• Sehr gutes Verständnis von Master Data Management, Datenmodellierung, Data Governance und API‑Management
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
• Firmenevents

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.