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Assistant; e RH

Job in Cheshire, Lane County, Oregon, 97419, USA
Listing for: Bouygues Energies & Services
Full Time position
Listed on 2026-06-27
Job specializations:
  • Business
    Business Administration, Business Internship, Business Analyst
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant(e) RH
Location: Cheshire

Assistant(e) Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique

Responsable Ressources Humaines Périmètre Océan Indien (AXIMA, INEO et filiale ICART Mayotte) – 170 personnes

Finalité du poste

L'Assistant(e) RH assurera la gestion administrative du personnel et apportera un soutien opérationnel à la Responsable Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes de l'entreprise.

Missions principales

  • Gestion administrative du personnel
    • Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
    • Rédiger les contrats de travail, avenants et divers courriers RH
    • Assurer le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche au départ)
    • Mettre à jour les bases de données RH sur Icart Mayotte
    • Gérer les visites médicales
  • Paie et temps de travail
    • Faire le lien avec le service paye sur divers points
    • Être le relais des collaborateurs si besoin
    • Être en charge de la préparation des éléments de paye pour ICART Mayotte
  • Alternance
    • Participer aux actions de recrutement (tri de CV, organisation d'entretiens)
    • Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux alternants
    • Aider au développement des relations écoles
    • Gestion des dossiers de prise en charge
  • Formation
    • Participer au suivi du plan de formation et de développement des compétences
    • Assurer le lien avec le service de formation basé en Métropole
    • Organiser les formation sécurité internes
  • Relations sociales et conformité
    • Appliquer la législation sociale et les conventions collectives en vigueur
    • Participer à la préparation des éléments liés au CSE

    Responsabilités

    • Fiabilité et rigueur des données RH
    • Respect des délais et obligations légales
    • Qualité du service rendu aux collaborateurs et managers

    Compétences requises

    Compétences techniques

    • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
    • Capacité rédactionnelle

    Compétences comportementales

    • Organisation et rigueur
    • Discrétion et confidentialité
    • Sens du service et bon relationnel
    • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

    Profil recherché

    • Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines
    • Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée
    • Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus

    Conditions de travail

    • Poste sédentaire basé à La Possession
    • Temps plein
    • Possibilité de déplacements occasionnels sur chantier
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