Assistant; e RH
Job in
Cheshire, Lane County, Oregon, 97419, USA
Listed on 2026-06-27
Listing for:
Bouygues Energies & Services
Full Time
position Listed on 2026-06-27
Job specializations:
-
Business
Business Administration, Business Internship, Business Analyst
Job Description & How to Apply Below
Location: Cheshire
Assistant(e) Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique
Responsable Ressources Humaines Périmètre Océan Indien (AXIMA, INEO et filiale ICART Mayotte) – 170 personnes
Finalité du poste
L'Assistant(e) RH assurera la gestion administrative du personnel et apportera un soutien opérationnel à la Responsable Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes de l'entreprise.
Missions principales
- Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et divers courriers RH
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche au départ)
- Mettre à jour les bases de données RH sur Icart Mayotte
- Gérer les visites médicales
- Faire le lien avec le service paye sur divers points
- Être le relais des collaborateurs si besoin
- Être en charge de la préparation des éléments de paye pour ICART Mayotte
- Participer aux actions de recrutement (tri de CV, organisation d'entretiens)
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux alternants
- Aider au développement des relations écoles
- Gestion des dossiers de prise en charge
- Participer au suivi du plan de formation et de développement des compétences
- Assurer le lien avec le service de formation basé en Métropole
- Organiser les formation sécurité internes
- Appliquer la législation sociale et les conventions collectives en vigueur
- Participer à la préparation des éléments liés au CSE
Responsabilités
- Fiabilité et rigueur des données RH
- Respect des délais et obligations légales
- Qualité du service rendu aux collaborateurs et managers
Compétences requises
Compétences techniques
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Capacité rédactionnelle
Compétences comportementales
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service et bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Profil recherché
- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines
- Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus
Conditions de travail
- Poste sédentaire basé à La Possession
- Temps plein
- Possibilité de déplacements occasionnels sur chantier
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