Gerente de Ventas de Territorio

Gerente de Ventas de Territorio

Ubicaciones:
El candidato debe residir y poder viajar dentro de su área geográfica. El tamaño del territorio depende del estado que el candidato administre.

Ciudad para residir/en las cercanías:
Orlando, FL. Territorio:
Orlando, FL y Jacksonville, FL. Viaje nocturno: 40%.

Buscamos un Gerente de Ventas de Territorio responsable del crecimiento de las relaciones de agencia y la producción de ventas para aumentar el crecimiento de GEICO y los productos afiliados a GEICO dentro de un área de responsabilidad asignada.

• Administrar agentes dentro de un área de responsabilidad designada utilizando reuniones en persona, virtuales, telefónicas y por correo electrónico para construir relaciones, ofrecer capacitación y gestionar el rendimiento de la agencia.
• Actuar como experto en la materia sobre los productos, características y herramientas de GEICO y los productos afiliados a GEICO, y comprender y mantener una clara comprensión de las ofertas de los competidores para aumentar la preferencia por los productos de GEICO.
• Tomar iniciativas estratégicas nacionales y traducirlas en objetivos y metas locales para aumentar el compromiso, la ejecución y el crecimiento de los agentes.
• Entregar comunicaciones efectivas; ayudar a las agencias a desarrollar planes y estrategias de marketing locales para cumplir con los objetivos de crecimiento.
• Utilizar análisis de datos para preparar estrategias previas a la llamada que se enfoquen en la mayor oportunidad dentro del área de responsabilidad designada y/o agencia específica.
• Monitorear el rendimiento de los agentes en relación con los objetivos, procedimientos y pautas.
• Realizar la capacitación del personal de la agencia sobre los productos, servicios y propuesta de valor de GEICO y los productos afiliados a GEICO.
• Asesorar a los agentes y, con el apoyo de la dirección, tomar acciones disciplinarias con respecto a los agentes, incluyendo la terminación.
• Buscar, entrevistar y aprobar nuevos nombramientos para expandir la distribución de agencias de GEICO.
• Cumplir con el Código de Conducta de GEICO, políticas de la empresa y principios operativos.
• Cumplir con el estándar de asistencia en la ubicación de trabajo para realizar las funciones laborales necesarias y facilitar la interacción con subordinados y gerencia.

• Capacidad para realizar las funciones esenciales que incluyen, pero no se limitan a ver, oír, escribir y hablar.
• Capacidad para reunirse en persona y de forma virtual.
• Capacidad para seguir instrucciones complejas, resolver conflictos o facilitar la resolución de conflictos, y tener fuertes habilidades de organización/establecimiento de prioridades.
• Capacidad para aprender y aplicar grandes cantidades de información técnica y de procedimientos.
• Licencia de conducir válida y seguro de automóvil.
• Título universitario o 5 años de experiencia en ventas o en seguros relevantes.
• Experiencia previa en propiedad y conducción de resultados de ventas.

• Compensación competitiva en el mercado.
• Plan de ahorro 401K que se adquiere desde el primer día y ofrece un 6% de coincidencia.
• Incentivos basados en el rendimiento y reconocimiento.
• Asistencia para la matrícula.
• Acceso a beneficios adicionales como atención de salud mental, asistencia para fertilidad y adopción.
• Flexibilidad laboral a través del programa GEICO Flex, con posibilidad de trabajar desde cualquier lugar en EE.UU. durante un máximo de cuatro semanas al año.

La política de igualdad de oportunidades de empleo de las Empresas GEICO proporciona una oportunidad de empleo justa e igualitaria para todos los asociados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, género, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado familiar, discapacidad o información genética, en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

GEICO contrata y promueve a individuos únicamente en función de sus calificaciones para el puesto a ocupar. GEICO acomoda razonablemente a individuos calificados con discapacidades para permitirles recibir igualdad de oportunidades de empleo y/o realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que la adaptación suponga una carga excesiva para la empresa. Esto se aplica a todos los solicitantes y asociados.

GEICO también proporciona un entorno laboral en el que cada asociado puede ser productivo y trabajar de la mejor manera posible. No aprobamos ni toleramos una atmósfera de intimidación o acoso. Esperamos y exigimos la cooperación de todos los asociados para mantener una atmósfera libre de discriminación y acoso, con respeto mutuo por y para todos los asociados y solicitantes.