HR Business Partner

Bij Organon geloven we in een betere en gezondere toekomst voor iedereen. Als wereldwijde organisatie in de gezondheidszorg werken we dagelijks aan oplossingen die impact maken. Onze kracht zit in onze mensen: gedreven professionals die samen vooruit willen en verschil willen maken. Voor onze locatie in Oss zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die energie krijgt van het versterken van organisaties en het begeleiden van leidinggevenden in een dynamische omgeving.

Als HR Business Partner ben je een tactische sparringpartner voor leidinggevenden binnen de manufacturing organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak en vertaalt HR‑beleid naar concrete acties die bijdragen aan een gezonde, effectieve en toekomstbestendige organisatie. Je coacht en adviseert managers en teamleiders bij onderwerpen zoals prestaties, inzetbaarheid, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR en andere stakeholders, zowel lokaal als internationaal.

• Fungeren als tactisch HR Business Partner voor een organisatieonderdeel met circa 450–500 medewerkers.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van performance management en talentontwikkeling.
• Behandelen van arbeidsrelaties en arbeidsverhoudingen.
• Beheer van verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Actief bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving, waarin open dialoog en samenwerking centraal staan.
• Begeleiden van complexe casuïstiek, onder meer disfunctioneren, conflicten en uitstroomtrajecten (inclusief afstemming met juridische partijen).
• Signaleren van trends (bijv. verzuim, verloop) en deze vertalen naar gerichte interventies.
• Ondersteunen en implementeren van HR‑initiatieven op het gebied van organisatieontwikkeling, workforce planning en change management.
• Samenwerken met interne en internationale HR‑collega’s om kennis te delen en processen te verbeteren.

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren werkervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een productieorganisatie.
• Sterke advies‑ en coachingsvaardigheden richting het management en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR‑processen.
• Analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van data ter onderbouwing van advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

• Een uitdagende rol in een internationale, dynamische organisatie.
• Veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bonusregeling, 35,5 verlofdagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding of OV‑regeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR‑team in Nederland bestaande uit HR Director, HR Business Partners, een Health Coordinator en HR Support. Samen ondersteunen we zowel de productielocatie in Oss als het kantoor in Amsterdam. De lijnen zijn kort, de samenwerking is sterk en er is volop ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

Bij Organon geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen aan om te solliciteren – ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring – als je enthousiast wordt van deze rol.