Verkaufsberater für Land Rover – Autos & Vorteile

Was Du über uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Das Autocenter Bern der Emil Frey AG vertritt 12 Weltmarken unter einem Dach. Zum Betrieb gehören unsere Markenwerkstätten, unsere Carrosserie sowie ein Ersatzteillager mit top ausgebildetem und spezialisiertem Fachpersonal.

• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kundschaft beim Fahrzeugkauf
• Verkauf von Neu- und Occasionsfahrzeugen der Marke Land Rover inkl. Zusatzdienstleistungen (Finanzierung, Leasing, Versicherungen)
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
• Aktive Akquisition von Neukunden (Showroom, Telefon, Online-Anfragen)
• Erstellung von Offerten sowie Abwicklung von Kaufverträgen
• Organisation und Durchführung von Probefahrten
• Pflege und Präsentation des Fahrzeugbestandes im Showroom
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen und Kursen

• Erfahrung im Automobil-Gewerbe und Neuwagenverkauf
• Leidenschaft für Autos und Freude am Kundenkontakt
• Überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Führerausweis Kat. B

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.