Coop : Analyste de recherche et partenariat
Listed on 2026-06-16
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Business
PR / Communications
Sommaire des fonctions
Période de stage :
Automne 2027 (de septembre à décembre 2027).
Seuls les candidats inscrits à un programme coopératif ou à un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d’enseignement postsecondaire seront considérés.
Responsabilités- Effectuer des recherches sur des enjeux de renseignement et de sécurité nationale afin d’orienter les mobilisations à venir et les programmes de sensibilisation, y compris la prospection préventive pour trouver des universitaires et des experts dans des domaines pertinents pour le Service.
- Effectuer la liaison avec des partenaires internes et des organisations externes pour des enjeux liés à la Direction de la liaison-recherche et de la collaboration avec les intervenants (LRCI), dont les évènements et conférences, les sujets de recherche et les initiatives de mobilisation.
- Rédiger et diffuser, pour un auditoire interne et externe, divers documents, dont des rapports, des notes d’information et des documents d’orientation.
- Évaluer et analyser les résultats après l’évènement en recueillant et en compilant l’information afin d’examiner les incidents passés, pour recommander des modifications, et/ou de proposer de nouvelles idées pour améliorer le processus de planification et de mise en œuvre.
- Déterminer et concevoir les publications et les documents de communication appropriés pour promouvoir les évènements de la branche et les faire connaître aux clients internes et externes qui pourraient être intéressés.
- Coordonner à l’échelle régionale et nationale les activités de la branche avec des partenaires canadiens et étrangers, ainsi que d’autres organisations.
Au moment du stage, les candidats doivent être inscrits à temps plein à l’un des programmes suivants :
- Programme d’études collégiales (3e année).
- Programme de premier cycle (3e année ou plus).
- Programme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat).
Le domaine d’études doit se rapporter aux fonctions du poste, par exemple :
Relations internationales, Sciences politiques, Communications.
- Expérience avec la communication entre intervenants internes et externes pour faciliter la tenue de conférences, de ateliers ou d’autres activités.
- Expérience avec la rédaction de différents types de rapports écrits, notamment de documents de planification, des notes d’information et d’évaluations.
- Expérience en lien avec la coordination de multiples priorités et demandes.
- Expérience avec des interactions entre personnes de tous différents échelons, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans et de produits de communication.
- Expérience des présentations dans Microsoft Teams ou d’autres outils de collaboration.
- Initiative
- Habileté à résoudre des problèmes
- Communication
- Habiletés pour les relations interpersonnelles
- Habileté pour la multiplicité des tâches
Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle et l’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection.
Diversitéet inclusion
Le Service canadien du renseignement de sécurité est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Le Service encourage les candidats désireux de travailler dans un environnement qui accorde la valeur à la diversité, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
Toutes mesures d’adaptation appropriées seront prises pour accueillir pluralité de candidats.
College/Université – Taux annuel : $46 548-$66 035;
Taux horaire : $23,79-$33,75.
Maîtrise – Taux annuel : $53 220-$67 151;
Taux horaire : $27,20-$34,32.
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