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FR - EDC - Associée principale​/Associé principal, Facilitation

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Airbus Canada
Full Time position
Listed on 2026-06-21
Job specializations:
  • Business
    Business Development, Business Analyst, Business Management & Consulting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65172 - 86897 CAD Yearly CAD 65172.00 86897.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: 094 FR - EDC - Associée principale / Associé principal, Facilitation

Date limite pour postuler:

le 18 juin, 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!
Poste:

Associée principale / Associé principal, Facilitation

Type d’emploi:

Affectation permanente / contractuelle / temporaire

Détails de la rémunération:
  • Sales Enabl. (Strat. & Gov) 15:
    Les salaires annuels varient généralement de 65172$ à 86897$, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
  • Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, qui passera à trois jours par semaine à partir de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
  • La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
  • Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
À propos d’EDC

Exportation et développement Canada (EDC) est une société d’État à vocation financière qui aide les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Elle propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour explorer de nouveaux marchés, atténuer les risques et se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?
  • Gamme complète d’avantages sociaux: régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, équilibre travail‑vie personnelle et opportunité de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
  • Conciliation travail‑vie personnelle: options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, période de fermeture, vendredis d’été raccourcis et vendredis sans réunion.
  • Perfectionnement professionnel: programmes de formation, ateliers et formation linguistique.
  • Culture inclusive: milieu de travail diversifié et inclusif qui valorise l’équité en matière d’emploi.
  • Programmes de bien‑être: initiatives de bien‑être, aide à la santé mentale et programmes de conditionnement physique.
  • Investissement dans la collectivité: activités de bénévolat et programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe

L’équipe de la facilitation des Petites entreprises et partenariats orchestre, met en œuvre et exécute un portefeuille d’initiatives au sein du groupe des PVP, Petites entreprises et partenariats. Elle collabore avec diverses équipes de parties prenantes pour élaborer des stratégies, des plans et des ressources afin d’améliorer l’expérience des clients, des partenaires et des employés, permettant aux équipes d’atteindre leurs objectifs d’affaires et d’obtenir des résultats.

Ce que vous ferez
  • Tenir à jour les plans de projets et les champs de travail (tâches, décisions, risques, dépendances) et assurer le suivi auprès des responsables pour maintenir la livraison sur la bonne voie.
  • Planifier et coordonner les réunions et les séances de travail (ordres du jour, logistique, lectures préalables), rédiger les procès‑verbaux et les mesures à prendre.
  • Regrouper les mises à jour et préparer des rapports d’étape (progrès, risques/problèmes, décisions requises, prochaines étapes).
  • Rédiger des communications et des présentations pour soutenir la mise en œuvre de nouvelles capacités ou initiatives.
  • Élaborer et tenir à jour des outils, des modèles et des artéfacts d’équipe (p. ex., aide‑mémoires, outils de suivi, rapports) qui soutiennent les activités globales de l’équipe.
Ce que nous cherchons
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 2 ans d’expérience pertinente, notamment dans la tenue à jour des plans de projets, la consolidation des mises à jour, la préparation des rapports d’étape et l’élaboration de modèles, d’aide‑mémoires et d’un outil de suivi.
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint, Excel et SharePoint.
  • Expérience de la contribution à des initiatives organisationnelles à EDC.
Ce qui vous distinguera
  • Expérience de travail au sein des équipes de première ligne ou de souscription d’EDC ou avec ces équipes.
  • Aptitudes marquées pour la communication écrite et orale.
  • Sens de l’initiative et de l’organisation.
  • Volonté d’assumer des tâches de toutes tailles.
  • Capacité à travailler seul et en équipe.
  • Agilité personnelle pour s’adapter à un environnement de travail…
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