Coordonnateur; trice des opérations et RH

À propos de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise dynamique en pleine expansion, spécialisée dans le traitement des troubles du sommeil ainsi que la vente des produits pour l’apnée du sommeil, l'orthopédie et l’oxygénothérapie. Avec des projets innovants et une équipe passionnée, nous cherchons notre prochaine personne pour structurer les opérations, celle qui rendra notre croissance possible sans jamais compromettre la qualité de service.

Votre mandat au quotidien

• :
  
  Gestion RH rigoureuse et proactive de nos équipes
• .Coordonner les opérations quotidiennes de nos services cliniques et commerciaux
• .Documenter et standardiser nos processus pour les rendre reproductibles d'un site à l'autre
• .Encadrer et mobiliser nos équipes au quotidien
• .Contribuer au respect des normes et procédures internes
• .Travailler en étroite collaboration avec notre Directeur des opérations et ventes

.
Lieu

:

Gatine

au
Responsabilité

• s :
  
  Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes et à l'atteinte des standards de qualité et de service à la clientè
• le.
  
  Assurer la gestion et la supervision des équipes en favorisant la collaboration, l'engagement et une culture d'amélioration contin
• ue.
  
  Coordonner l'ensemble des activités de ressources humaines, incluant le recrutement, l'accueil, l'intégration et le départ des employ
• és.
  
  Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité des documents administratifs, légaux et de formati
• on.
  
  Gérer les horaires, les absences, les congés et les vacances afin d'assurer une couverture optimale des servic
• es.
  
  Réaliser les évaluations de performance, assurer les suivis de développement et accompagner les employés dans leur progressi
• on.
  
  Soutenir la gestion des relations de travail, intervenir lors de situations problématiques et appliquer les mesures disciplinaires lorsque requ
• is.
  
  Assurer la conformité organisationnelle, notamment par l'application des politiques, procédures, normes de qualité et exigences légal
• es.
  
  Coordonner les activités de formation, de développement des compétences et de reconnaissance des employés afin de favoriser la mobilisation et la rétenti
• on.
  
  Collaborer avec la direction à l'amélioration continue des processus RH et opérationnels, en proposant des solutions visant l'efficacité et la performance organisationnel

le.
Le profil idé

• a l :
  • Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine con
• nexe
  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion RH et/ou en coordination des opérat
• ions
  
  Expérience démontrée de coordination ou de supervision d'équi
• pes.
  
  Capacité avérée à structurer ce qui ne l'est pas encore : processus, procédures, out
• ils.
  
  Solide capacité à prioriser sous press
• ion.
  
  Excellentes habiletés communicationnelles et leadership pragmati
• que.
  
  Formation universitaire en administration, RH, gestion des opérations ou domaine connexe. (Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considér
• ée.)Aisance numérique : à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gest

ion.
Ce qui constituerait un a

• tout :
  
  Avoir vécu une période de croissance organisationnelle dans un
• e PME.Expérience multi-sites ou en environnement avec plusieurs points de se
• rvice.
  
  Certificat en amélioration continue, Lean ou gestion de la qu
• alité.
  
  Connaissance d'un système d'agrément (Agrément Canada, ISO, a
• utre).Expérience dans un environnement clinique, de la santé ou des dispositifs méd

icaux.
Ce que nous

• offrons:
  
  Un mandat à fort impact : vous serez l'architecte opérationnel
  · le d'une organisation en pleine ex
• pansion.
  
  Un poste d'expertise durable : nous ne recrutons pas pour un tremplin, mais pour quelqu'un qui veut s'investir dans la profondeur de s
• on rôle.
  
  Un environnement collaboratif au sein d'une équipe de direction

soudée.
Conditions de

• travail :
  
  Salaire selon l'expérience : 70 000$ à 90 000
• $ annuel.
  
  Assurances col
• lectives.
  
  Horaire du lundi au vendredi
• de jour.
  37,5h par

semaine.
Entrée en fonction : dès qu

e possible
Envoyez votre CV ici

n/e NC9

Xz5s Ou ici