Analyste principal, Entretien du parc des véhicules de transport en commun

Analyste principal, Entretien du parc des véhicules de transport en commun

No de demande: 22853
Direction générale: DG du transport en commun
Service :
Services Opération et entretien des autobus
Direction:
Planification de l'entretien stratégique
Type d’emploi : 2 postes Temporaire à temps plein-Jusqu’à 2 ans
Heures de travail: 35 heures par semaine
Affiliation: ATU 1760
Information sur le salaire: $71,970.08-$ par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu: service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville:
Ottawa, ON
Catégorie d’emploi:
Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures:

Nota :
Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

Ce poste couvre deux volets spécialisés au sein de l’équipe d’entretien. Bien que les deux rôles partagent des responsabilités et des compétences fondamentales en matière de planification et d’analyse de l’entretien, chaque volet est adapté à des priorités opérationnelles et à des domaines d’expertise distincts :

Le titulaire du poste agit en tant que chef d’équipe pour l’équipe d’analystes d’Entretien des installations et du parc de véhicules. Il évalue stratégiquement les pratiques de la main-d’œuvre pour s’assurer qu’elles sont conformes aux pratiques exemplaires du secteur et qu’elles respectent les directives municipales ainsi que les exigences législatives. Il relève également les possibilités d’amélioration opérationnelle, conseille l’équipe de direction pour garantir le respect des pratiques exemplaires afin de maximiser le rendement, et élabore et entretient des relations avec les fournisseurs et les entreprises.

Le titulaire du poste agit en tant que chef d’équipe pour l’équipe de planificateurs d’Entretien du parc de véhicules de transport en commun. Il fait preuve de leadership stratégique au sein des quarts de jour et de nuit afin de garantir une planification cohérente et efficace à l’échelle du système de l’entretien des autobus. Il travaille en étroite collaboration avec les planificateurs de garage afin de gérer les activités d’entretien prévues et non prévues, d’optimiser l’affectation des ressources et de la main-d’œuvre et d’assurer la continuité opérationnelle.

Il dirige l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques d’entretien normalisées dans tous les garages, encourage les initiatives d’amélioration continue et tire parti des données d’entretien afin d’identifier les tendances, d’améliorer la précision de la planification et de contribuer à l’élaboration d’une stratégie intégrée d’entretien du parc automobile à long terme.

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études en administration des affaires, en commerce, en économie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe

Au moins cinq (5) années d’expérience de la planification et de l’optimisation de la main-d’œuvre, de préférence dans un environnement axé sur les opérations

• Techniques d’analyse et de recherche en économie et en statistique
• Analyse des processus opérationnels et capacité d’élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre de nouveaux processus et de nouvelles procédures
• Dynamique des marchés et son incidence sur le coût, la qualité et les risques
• Techniques de gestion de projet
• Gestion financière, comptabilité analytique et analyse statistique, notamment les analyses de fin d’exercice, les rapprochements du grand livre (GL), l’analyse des données et l’interprétation des résultats
• Suite logicielle Office de Microsoft, SAP, système M5 et autres applications logicielles utilisées par la Ville
• Processus et techniques d’audit et de vérification de conformité
• Systèmes, évaluation et techniques de contrôle interne
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs

• Confiance en soi et aux autres, prise de mesures concrètes et digne de confiance
• Souplesse et volonté de changer et de s’améliorer
• Compétences en matière de leadership et capacité de communiquer efficacement avec tous les échelons du personnel
• Solides aptitudes en recherche et en…