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Hybride Gestionnaire de cas d'invalidité bilingue

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Randstad Canada
Full Time position
Listed on 2026-06-24
Job specializations:
  • Business
    Financial Compliance, Risk Manager/Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 CAD Yearly CAD 70000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Dans ce milieu dynamique et axé sur les résultats, vous passerez à l’action en offrant des solutions de gestion de l’invalidité centrées sur le client au sein du secteur des assurances.

En tant que gestionnaire de dossiers d'invalidité, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe du service client en supervisant de manière proactive les demandes de prestations d’invalidité qui vous sont attribuées (invalidité de courte durée [ICD], invalidité de longue durée [ILD] et exonération des primes d'assurance-vie). Cela implique d’évaluer les renseignements médicaux et les responsabilités professionnelles, de concevoir des stratégies de gestion de cas efficaces et d’élaborer des plans de retour au travail afin de soutenir les personnes durant leur période d’invalidité.

Type de poste :
Permanent, à temps plein

Lieu :
Ottawa, ON (Hybride : 1 à 2 jours au bureau, 3 à 4 jours de télétravail)

Rémunération :
Entre 70 000 $ et 85 000 $ par année (selon l'expérience) + programme de prime annuelle

Requise : 2+ an Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures.

Exigence de sécurité :
Cotes de fiabilité du gouvernement du Canada

Le candidat doit également répondre aux critères suivants pour être admissible au poste :

Détenir le statut requis pour travailler au Canada au moment de soumettre sa candidature.

Réussir le processus de vérification de sécurité approfondie du gouvernement.

Se soumettre avec succès à une vérification des antécédents criminels.

Se soumettre avec succès à une vérification de crédit.

Obtenir une cote de fiabilité, ce qui exige que les candidats aient résidé de façon continue au Canada pendant les 5 années précédant la date de la demande. Cette exigence ne dépend pas de votre statut d'immigration, de résidence ou de citoyenneté.

Toutes les offres d'emploi seront conditionnelles à la confirmation de la réussite de ces critères.

Dans ce milieu dynamique et axé sur les résultats, vous passerez à l’action en offrant des solutions de gestion de l’invalidité centrées sur le client au sein du secteur des assurances.

En tant que gestionnaire de dossiers d'invalidité, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe du service client en supervisant de manière proactive les demandes de prestations d’invalidité qui vous sont attribuées (invalidité de courte durée [ICD], invalidité de longue durée [ILD] et exonération des primes d'assurance-vie). Cela implique d’évaluer les renseignements médicaux et les responsabilités professionnelles, de concevoir des stratégies de gestion de cas efficaces et d’élaborer des plans de retour au travail afin de soutenir les personnes durant leur période d’invalidité.

Avantages
-Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail.
-Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste.
-Opportunités d’avancement de carrière.
-Salaire compétitif avec programme de bonus annuel.
-Remboursement des frais de formation jusqu’à 2 000 $ par an.
-Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés.
-Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés.
-Régime de retraite compétitif et assurance vie.
-Programme avantageux d’actionnariat pour les employés.
-Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun.

Responsabilités
-Gérer un portefeuille de demandes d’invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis.
-Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l’admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre.
-Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes.
-Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes.
-Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires.
-Garantir la confidentialité lors du traitement d’informations sensibles liées à l’état d’invalidité et aux demandes.
- Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B

Qualifications
-2+ an…
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