FR - EDC - Analyste des données​/analyste principale des données ou analyste

Date limite pour postuler :

7 juillet 2026

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques dans le but de bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Analyste des données/analyste principale des données ou analyste principal des données

Affectation permanente

• Données et analyses 16 :
  Les salaires annuels varient généralement de 74 297 $ à 99 063 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Données et analyses 17 :
  Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• Ce rôle sera exercé à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail‑vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail‑vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail‑vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien‑être : Nous offrons des initiatives de bien‑être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

L’Équipe des données et des renseignements est à la recherche de deux collaboratrices ou collaborateurs individuels pour étoffer ses ressources traitant des données organisationnelles et des risques. Dans le cadre de ce poste, la personne choisie contribuera ou les personnes choisies contribueront à favoriser une prise de décisions plus rapide, plus efficace et plus éclairée dans l’ensemble de l’organisation.

• Déterminer les meilleures sources d’information pour répondre aux besoins des utilisateurs et élaborer les requêtes et les rapports requis.
• Créer des ensembles de données normalisés et structurés à l’aide de plateformes de données comme Microsoft Fabric et Databricks pour soutenir l’analyse des données et les tableaux de bord.
• Analyser les résultats des requêtes et des rapports, réaliser les analyses statistiques nécessaires, interpréter les résultats et préparer des rapports clairs en faisant état.
• Diagnostiquer les problèmes d’intégrité de données, recommander des solutions pratiques de même que tenir à jour les documents, les modèles, les procédures, les processus et les normes connexes.
• Soutenir tous les aspects de la gestion du cycle de vie…