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Membre principal, Développement industriel, Retombées industrielles et

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Les Industries DICI inc.
Full Time position
Listed on 2026-08-16
Job specializations:
  • Business
    Business Development, Regulatory Compliance Specialist, Client Relationship Management, Business Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 91000 - 119000 CAD Yearly CAD 91000.00 119000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Membre principal, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques

Membre principal, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques L’équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission recherche un membre principal, DI pour soutenir les initiatives de retombées industrielles et technologiques (RIT) de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) et les programmes d’autres membres de l’équipe de DI basés au Canada et aux États-Unis afin de gérer des compensations très complexes (programmes des retombées industrielles et technologique–RIT/retombées industrielles et régionales–RIR), pour les deux programmes tant à la phase d’exécution qu’aux phases de poursuite/capture.

Responsabilités principales :

  • Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses tant au sein de la base de Système rotatif et système de mission que des districts d’affaires mondiaux (GBD) et de l’entreprise, ainsi qu’avec des équipes de programme individuelles au sein de chacun des secteurs d’activité de Système rotatif et système de mission, notamment pour aider à augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes de Système rotatif et système de mission
  • Collaborer avec Lockheed Martin et gérer les obligations en matière de RIR/RIT associées aux programmes connexes du système de gestion du commandement 330 (CMS-330), en appui à la stratégie nationale de construction navale générale du Canada
  • Agir en tant qu’intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et attentes industrielles du Canada en matière de DI
  • Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l’industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l’élaboration d’une stratégie industrielle
  • Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture. Déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d’investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire pour les efforts de capture et de maintien en vente
  • Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI. Agir en tant que point de contact avec les clients de DI et entretenir régulièrement des contacts avec les fournisseurs de Lockheed Martin et d’autres entreprises internationales
  • Déterminer les matériaux et ressources nécessaires, élaborer et soutenir les plans de projets de compensation et les calendriers de projet de compensation, et collaborer avec d’autres gestionnaires et membres du personnel fonctionnel pour assurer le succès des programmes assignés
Ce que vous apportez au poste

Description précise du poste

  • Collaborer avec d’autres équipes de Lockheed Martin, notamment en interagissant avec le personnel de la chaîne d’approvisionnement de Système rotatif et système de mission dans le pays, en recueillant et validant la documentation nécessaire de l’industrie pour appuyer les demandes de crédit et d’autres tâches requises.
  • Participer aux engagements et interactions avec des organisations de compensation au sein de gouvernements étrangers afin de comprendre les règlements et attentes applicables.
  • Soutenir et maintenir les accords de compensation avec les clients de compensation
  • Soutenir la mise en œuvre des exigences du programme de compensation qui respectent les engagements relatifs à l’échéancier et le budget du programme
  • Soutenir le rapport sur les progrès des compensations et veiller à ce que les engagements de compensation soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes
  • Les tâches peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, l’identification, la documentation et le développement des processus et procédures applicables, le soutien au développement de projets de compensation, le développement de propositions, l’élaboration d’indicateurs de programme et le suivi de l’avancement des programmes
  • Soutenir la gestion des programmes de développement industriel liés au Canada
  • Agir en tant que contact client pour l’équipe de DI et être responsable du maintien de relations efficaces…
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