la demande d'emploi : 12311
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON);
Montréal (QC);
Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 73555.31 $ et 91944.14 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe d'Ingénierie des solutions d’entreprise, au poste de maître de mêlée adjoint. Vous contribuerez à l’animation des cérémonies de mêlée de l’équipe, favoriserez l’adoption des pratiques agiles et soutiendrez la collaboration, l’orientation vers la livraison ainsi que l’amélioration continue au sein des initiatives, tout en perfectionnant vos compétences aux côtés de l’équipe. Dans ce rôle, vous participerez à l’identification et au suivi des obstacles à la progression de l’équipe, au suivi des indicateurs de rendement au niveau de l’équipe et à l’escalade des situations plus complexes auprès d’un maître de mêlée principal ou d’un coach agile, lorsque requis.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois.
Ce que vous ferez :
- animer les cérémonies d’équipe, y compris les mêlées quotidiennes, la planification du sprint, les examens de sprint et les rétrospectives, en s’assurant de la clarté des objectifs et de la documentation des résultats;
- promouvoir la communication ouverte, la collaboration, le transfert des connaissances et la participation active des membres de l’équipe pendant les cérémonies agiles;
- identifier, documenter et suivre les obstacles nuisant à la progression des travaux de l’équipe; aider à résoudre les obstacles et collaborer avec les parties prenantes, au besoin;
- porter à l’attention d’un maître de mêlée principal ou d’un coach agile les obstacles complexes, touchant plusieurs équipes ou présentant un risque élevé, afin d’obtenir le soutien nécessaire à leur résolution;
- mesurer et analyser les indicateurs clés de rendement de l’équipe, comme la vélocité, la durée du cycle et les graphiques d’avancement, puis présenter des synthèses pertinentes pour alimenter les discussions;
- mettre à profit les tendances observées dans les indicateurs clés de rendement et les commentaires de l’équipe pour déterminer les pistes d’amélioration, favoriser l’apprentissage collectif et soutenir une culture d’amélioration continue;
- assurer la mise à jour et la…
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