Planificateur financier junior

Résumé des fonctions

Vous êtes responsable de soutenir l’analyse financière, la modélisation et la recherche afin d’appuyer la planification fiscale à long terme et les initiatives financières stratégiques de la Ville. Vous maintenez des modèles financiers, contribuez aux prévisions, aux rapports et au suivi de la performance pour soutenir les opérations à l’échelle de la ville et du département. Vous soutenez également des initiatives telles que le plan financier à long terme, l’analyse des frais de développement, les examens d’infrastructure et les indicateurs de performance financière de l’entreprise, contribuant ainsi à éclairer la prise de décision et à garantir l’alignement avec les stratégies financières de l’entreprise et les objectifs de prestation de services.

Diplôme universitaire de quatre (4) ans en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 ans d’expérience connexe en planification et analyse financière (FP&A), finance d’entreprise ou analyse financière.

Titre souhaitable de comptable professionnel agréé (CPA) en règle auprès de CPA Ontario.

• Connaissance de la société, des exigences opérationnelles du ministère, des politiques et de la structure organisationnelle, ainsi que de l’environnement législatif du lieu de travail.
• Budgets d’investissement et d’exploitation, ainsi que les processus financiers associés, y compris la comptabilité des achats, des stocks et des centres de coûts.
• Connaissance des réglementations fiscales canadiennes et des normes d’information financière.
• Microsoft Office, Internet général, systèmes de gestion de la maintenance (SAP), communications électroniques et gestion des applications/bases de données informatiques spécifiques aux exigences du travail.
• Solides compétences en analyse et modélisation financière ; maîtrise avancée d’Excel requise.
• Solide compréhension des concepts financiers, y compris la budgétisation, les prévisions et l’audit/analyse financière.
• Connaissance de la législation applicable en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et devoirs des travailleurs.

• Capable de travailler de manière autonome et collaborative au sein d’une équipe.
• Solides compétences organisationnelles pour planifier, initier, organiser et prioriser son propre travail.
• Capable de mener des recherches/examens, de compiler/analyser des questions/données, de porter des jugements sur l’interprétation des questions/données et de formuler des recommandations.
• Forte attention aux détails.
• Excellente collaboration et compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en communication verbale et écrite, en présentation et en rédaction de rapports.
• Comportements de base définissant les attentes de la Ville à l’égard des employés.

• Exigences linguistiques :
  Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613‑580‑2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc‑ .