Directeur ou directrice de crédit

Date De Clôture (mm/jj/aaaa): 07/08/2026

Type De Travailleur: Permanent

Langue(s) Requise(s): anglais

Échelle salariale: $94,620 – $128,020

• Rémunération globale concurrentielle : programmes de rémunération incitative et salariale liée au rendement alignés sur le marché, régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, plus soutien en matière de mieux‑être.
• Un travail porteur de sens : bâtir des relations solides, mettre en commun l’expertise et soutenir les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : opportunités d’apprentissages et de perfectionnement pour l’épanouissement.
• Options de travail hybride.

Vous jouerez un rôle clé dans le respect des normes de crédit de FAC et soutiendrez les équipes de prêt à l’échelle nationale. Vous analyserez et approuverez les demandes de prêts agricoles et commerciaux et ferez des recommandations basées sur la stratégie, la propension au risque, les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et les politiques de FAC.

Vous formerez et encadrerez le personnel affecté aux prêts afin d’accroître les connaissances en matière de crédit et d’assurer l’application efficace des pratiques entourant le risque. Votre jugement sûr, votre curiosité et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribueront à la bonne santé des portefeuilles et à l’établissement de relations solides avec notre clientèle.

• Examiner, analyser et valider les demandes de prêts agricoles, les approbations de crédit et les demandes administratives dépassant les niveaux de pouvoir des Opérations.
• Évaluer et appliquer les politiques de la société, notamment celles liées à la gestion du risque de crédit.
• Collaborer avec les prêteurs pour évaluer les risques, résoudre les problèmes et élaborer des solutions de prêt répondant aux besoins de la clientèle tout en respectant la propension au risque de FAC.
• Préparer des justifications et des recommandations pour les cas nécessitant une approbation à un niveau plus élevé.
• Accompagner, encadrer et conseiller les prêteurs dans l’ensemble des modes de prestation de services de FAC.

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce, ou un équivalent d’études et d’expérience.
• Au moins trois ans d’expérience dans les domaines du financement, de l’approbation de prêts, des finances agricoles ou des ventes.
• Connaissance approfondie des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque, des structures d’entreprise, de l’analyse financière et des principes comptables.
• Expérience dans l’évaluation de transactions d’envergure et de complexité variables.
• Expérience dans l’application des politiques, procédures et processus d’autorisation en matière de financement.
• Bon jugement et aptitude à prendre des décisions dans le respect des politiques de crédit établies.
• Compétences éprouvées en évaluation et en analyse du risque de crédit.

• Bilinguisme (français et anglais) est un atout important.
• Connaissance des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque et des politiques de crédit.

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidats et candidates qualifiés, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les peuples autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes avec un handicap et les femmes.

Accessibilité et mesures d’adaptation : afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante :
Talent Sup Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.