Analyste principale/principal de la résilience opérationnelle
Date de clôture: 28 juillet 2026 11:59 HNE
Équité, diversité et inclusionLa Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue.
En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.
Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
Nous encourageons les personnes bilingues et unilingues à postuler.
Tenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés – l’excellence, l’intégrité et le respect – nous nous efforçons d’être tournés vers l’avenir et d’innover, d’accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l’intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada.
Description du posteSous la supervision de la directrice ou du directeur, Installations, gestion de crise et continuité des opérations, vous contribuerez à renforcer la résilience opérationnelle et les capacités de continuité des opérations de la Banque dans un environnement de gestion des risques de plus en plus complexe et en constante évolution.
Dans ce rôle, vous soutiendrez l’exécution du programme de résilience et de continuité des opérations de la Banque. Vous vous concentrerez sur la planification, la coordination et la validation des capacités de continuité à l’échelle de l’organisation afin de garantir que les services opérationnels essentiels peuvent être maintenus en cas de perturbation.
Ce que vous ferezVous jouerez un rôle clé dans la mise en pratique des stratégies de résilience en concevant et en réalisant des exercices, en mettant à l’essai des plans de continuité des opérations et en collaborant avec les parties prenantes pour faire en sorte que les stratégies de reprise soient pratiques, efficaces et prêtes à être mises en œuvre en cas de besoin.
Plusprécisément, vous aurez les responsabilités…
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