Directeur·trice des finances | Director of Finance
Listed on 2026-07-31
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Finance & Banking
Financial Manager, VP/Director of Finance, Financial Compliance, CFO -
Management
Financial Manager, CFO
Titre :
Directeur
· trice des finances Heures de travail :
Du lundi au vendredi, avec une semaine de travail de 37,5 heures.
** Veuillez noter que du travail le soir et la fin de semaine sera nécessaire.**
85 000 à 90 000 $ par an, plus une offre généreuse de vacances et d’avantages sociaux
Sous la responsabilité du/de la :Directeur
· trice général
· e
Remplacement d’un poste vacant existant
Le Syndicat étudiant de l’Université d’Ottawa (SÉUO) est une association à but non lucratif qui représente 37 000 étudiant
· e·s de premier cycle de l’Université d’Ottawa.
S’appuyant sur des leaders étudiant
· e·s élu
· e·s et son personnel dévoué, le SÉUO s’efforce de porter la voix des étudiant
· e·s, de défendre leurs droits et de proposer des programmes de qualité qui enrichissent la vie sur le campus.
Sous la responsabilité du ou de la directeur
· trice général
· e, le ou la directeur
· trice des finances supervise toutes les fonctions financières, en veillant au respect des objectifs de l’organisation, à l’application des meilleures pratiques financières et à la santé financière du SÉUO. Iel conduit des changements transformateurs afin de moderniser et d’améliorer les systèmes et processus financiers de l’organisation. Iel dirige, accompagne et encadre un personnel dévoué, en supervisant les opérations financières quotidiennes, la planification financière, la budgétisation, les prévisions, les comptes créditeurs, la paie, la création de rapports et la conformité.
Le ou la directeur
· trice des finances incarne et maintient également un leadership inclusif tout en encourageant la responsabilité et la productivité.
Ressources humaines
- Participer à la sélection, à l’évaluation et à la promotion du personnel financier;
- Recommander des modifications aux descriptions de poste et à la structure du
- personnel du Département des finances;
- Interpréter les politiques et procédures financières et veiller à leur mise en œuvre par le personnel; et
- Diriger et encadrer une équipe diversifiée d’employé
· e·s syndiqué
· e·s tout en favorisant un esprit d’équipe coopératif et impliqué au sein du Département des finances.
Stratégie financière et budget
- Élaborer et mettre en œuvre des plans financiers stratégiques;
- Attribuer et gérer les ressources financières, notamment les investissements et les cotisations étudiantes;
- Superviser les processus budgétaires et contrôler les performances financières, en fournissant rapidement des analyses et des recommandations au ou à la directeur
· trice général
· e et au Comité exécutif; - Préparer et superviser l’élaboration des budgets annuels de l’organisation;
- Effectuer une analyse mensuelle des rapports budgétaires, examiner les écarts et recommander des mesures correctives, le cas échéant;
- Superviser l’analyse financière de fin d’année et soutenir la programmation des audits;
- Effectuer un suivi permanent et établir des prévisions financières afin de maintenir un équilibre financier; et
- Mettre en œuvre et mettre à jour les politiques et procédures administratives en matière de contrôle interne et de conformité.
Conformité
- Gérer le respect des exigences réglementaires, des exigences fiscales de l’ARC, des PCGR et des politiques internes; et
- Diriger le développement des pratiques de contrôle interne, le cas échéant.
Qualifications et compétences
- Le titre de professionnel
· le comptable agréé
· e est un atout; et - Formation postsecondaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou autres études connexes;
- 5 ans d’expérience ou plus à poste financier;
- Une expérience préalable en rapports financiers au sein d’une organisation à but non lucratif est souhaitée; et
- Connaissance des services généraux, des achats, de la gestion des risques et de l’aide à la décision;
- Excellentes relations interpersonnelles et communication;
- Solides capacités de gestion et de leadership; et
- Le bilinguisme est obligatoire.
Le SÉUO s’efforce de promouvoir l’équité et l’inclusion, et s’engage à constituer et maintenir une équipe qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les personnes noires, autochtones, de couleur, 2
SLGBTQ+ et avec un handicap à postuler à nos…
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