Conseiller; ère) principal; e), Gestion de portefeuille; contrat; FR

Date limite pour postuler: 18 septembre, 2026 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Conseiller(ère) principal(e), Gestion de portefeuille d'entreprise

Type d’emploi : Affectation contractuelle/ temporaire - 12 mois

• Gestion allégée portefeuille 18 :
  Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $ en fonction des qualifications et de l’expérience.

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée sur le lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée «Mouvements internes - ce que vous devez savoir».

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

• Gamme complète d’avantages sociaux: EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle: EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle: différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel: Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive: Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être: Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité: Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

L’Équipe de gestion du portefeuille d’entreprise s’assure de l’exécution des initiatives les plus importantes en donnant aux équipes les outils nécessaires pour produire des résultats stratégiques de façon normalisée. L’équipe, qui relève de la Facilitation de la stratégie d’entreprise, s’est fixé les objectifs suivants pour EDC :

• Régir les initiatives stratégiques, équilibrer le portefeuille et visualiser les risques, conformément aux Normes d’exécution de portefeuille, harmoniser les demandes de transformation avec la stratégie d’EDC et veiller à ce que les initiatives approuvées respectent toutes les exigences du cadre entourant leur cycle de vie, et ce, de bout en bout de celui-ci.
• S’assurer que Planview, le logiciel utilisé pour consigner les initiatives, est accessible et…