Conseillère​/Conseiller Talent - Billingue

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

À titre de Conseiller(ère) Talent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Partenaires d’affaires Talent afin de soutenir l’ensemble du cycle de recrutement. Il s’agit d’un rôle concret et orienté vers l’exécution, dans lequel vous contribuerez directement au sourcing, aux entrevues, à la coordination des processus d’embauche, au soutien à l’intégration et à la représentation de BPA sur le marché. Vous jouerez un rôle clé pour assurer l’excellence opérationnelle du recrutement tout en contribuant à renforcer notre présence à Ottawa et à Toronto.

Au sein de notre équipe RH, le pôle Talent joue un rôle stratégique dans la croissance nationale de BPA. Vous rejoindrez une équipe collaborative et orientée vers les résultats, composée de Marc-André Lacroix, Juliette Blain, Mylène Barrette, Rim Chetaibi et Jonathan Dubé. Ensemble, l’équipe Talent collabore étroitement avec les leaders à travers le Canada afin de bâtir des équipes performantes.

• Collaborer avec les Partenaires d’affaires Talent afin de soutenir les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement
• Participer aux rencontres de prise de besoins et contribuer à l’analyse des profils recherchés
• Rédiger et diffuser les affichages de poste
• Effectuer du sourcing proactif (Linked In Recruiter, Indeed et autres plateformes)
• Réaliser des entrevues téléphoniques et présenter des candidatures qualifiées
• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement (entrevues, suivis, offres et intégration)
• Représenter BPA lors d’événements universitaires, collégiaux et salons de l’emploi
• Contribuer aux initiatives liées aux stages et aux talents émergents
• Participer à l’amélioration continue des outils, indicateurs et processus de recrutement

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement
• Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire) — collaboration fréquente à l’échelle nationale
• Expérience dans un environnement professionnel, technique ou multisite (un atout)
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Approche proactive, orientée service et souci du détail
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement structuré
• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, Linked In Recruiter, Indeed)

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant un régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité Universi
  
  T, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.

La rémunération finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, de l’étendue du rôle et de la localisation géographique.

BPA peut utiliser des outils numériques pour soutenir la prise de notes lors des entrevues. Ces outils n’influencent pas les décisions de présélection ou d’embauche.

Des…