Conseiller senior bilingue, Gestion des ressources

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Emplacement principal seulement

Un salaire:
Compétitif

Date: 16 févr. 2026

Numéro d’identification de la demande: 1685093

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La possibilité

Le conseiller senior, Gestion des ressources fait partie de l’équipe Gestion des ressources du groupe Certification du Canada. Il contribue à l’atteinte des objectifs de déploiement efficace de nos professionnels et de dotation en personnel pour assurer l’exécution des mandats de nos groupes Services en changements climatiques et développement durable (SCCDD) et de juricomptabilité.

Vos principales responsabilités

• Communiquer régulièrement avec les associés, les chefs d’équipe seniors et les chefs d’équipe pour discuter des besoins en dotation de leurs clients et comprendre les besoins et les échéances propres aux mandats, et formuler des recommandations fondées sur ces besoins.
• Optimiser l’utilisation des ressources en repérant les déséquilibres, en négociant et en réaffectant les ressources pour résoudre les problèmes.
• Prendre des décisions en matière d’affectation des ressources en fonction des compétences, des contraintes de temps, de la continuité et des considérations géographiques.
• Faire correspondre les exigences du mandat et les compétences pertinentes, les possibilités de perfectionnement et les risques liés aux mandats. Selon le cas, discuter des besoins de perfectionnement et déterminer les possibilités de mandats et d’apprentissage avec les professionnels du service à la clientèle.
• Gérer les conflits en matière d’affectation des ressources avec toutes les parties concernées en fournissant des recommandations à cet effet et en acheminant les problèmes au personnel d’un échelon supérieur, au besoin.
• Communiquer régulièrement avec l’équipe Gestion des ressources ou les chefs d’équipe responsables de mandats en ce qui concerne l’état des exigences de dotation en personnel.
• Vérifier régulièrement Retain pour s’assurer de l’exactitude des données.
• Surveiller les ressources sans affectation, être leur personne-ressource et assurer la liaison avec les autres gammes et sous-gammes de services pour repérer les affectations.
• Communiquer avec d’autres groupes au besoin (apprentissage, recrutement universitaire, ressources humaines).
• Fournir un examen et une analyse des rapports sur une base hebdomadaire aux associés de la gamme de services et aux leaders de marché, en soulignant les incohérences ou les préoccupations.
• Collaborer avec les pairs de l’équipe Gestion des ressources du groupe Certification du Canada afin de partager les ressources et les pratiques de pointe.
• Contribuer aux priorités de l’équipe Gestion des expériences; aux groupes de travail ou aux projets.

Compétences et qualités pour réussir

• Capacité à gérer de multiples priorités parfois conflictuelles.
• Capacité à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Excellentes aptitudes en négociation et en résolution de conflits. Savoir quand transmettre des problèmes au personnel d’un échelon supérieur.
• Capacité à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision.
• Priorité au service à la clientèle.
• Bon esprit d’équipe et fortes compétences en relations interpersonnelles.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Idéalement, vous avez aussi:

• un diplôme d’études postsecondaires.

Ce que nous recherchons

• Un minimum de 3ans d’expérience pertinente.
• Un grand sens de l’organisation.
• Une capacité à gérer un grand volume d’activités de coordination.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes…