Conseillère en politiques anti-harcèlement à l'Université d

Prenez un rôle clé à l'Université d'Ottawa en tant que Conseillère en politiques anti-harcèlement, mettant en œuvre des solutions pratiques et soutenant des initiatives de sensibilisation. Ce poste est centré sur la législation aux droits des personnes et la gestion des conflits.

Votre mission inclura la supervision des enquêtes sur des plaintes de harcèlement et de discrimination, tout en garantissant le respect des obligations légales. Avec un minimum de dix ans d'expérience, vous serez responsable de la formation des employés tout en élaborant des politiques efficaces pour prévenir le harcèlement et la violence. Une connaissance approfondie des lois en place est indispensable.

Key Responsibilities:

• Gérer des enquêtes sur les plaintes de harcèlement

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation
• Évaluer et proposer des mises à jour politiques

• Rédiger des rapports et procédures claires

• Assurer la confidentialité dans le traitement des dossiers

Requirements:

• Diplôme en relations industrielles ou équivalent

• 10 ans d’expérience en gestion des conflits

• Compréhension approfondie des lois sur le harcèlement

• Excellentes compétences de communication écrite et orale

• Capacité à travailler dans un environnement syndical

Utilisez votre expérience pour diriger des initiatives au sein de l'Université d'Ottawa en matière de respect et d'inclusion.
#J-18808-Ljbffr