Conseillère ​/ conseiller Talent Billingue

BPA, c’est bien plus qu'une firme d'ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d'un océan à l'autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d'un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l'avenir.

Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta curiosité et ta capacité à gérer plusieurs dossiers simulténelement?

Tu souhaites évoluer en recrutement tout à la fois développer une expertise en ressources humaines, en systèmes RH et en amélioration continue?

À titre de conseillère ou conseiller Talent, tu travailleras en étroite collaboration avec un partenaire d'affaires Talent afin de soutenir l'ensemble du cycle de recrutement pour différentes disciplines de l'entreprise. Tu contribueras également à l'optimisation de nos processus, au maintien de nos outils RH et à différents projets d'amélioration continue.

Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite développer une expertise en acquisition de talents tout en étant exposée aux différentes facettes des ressources humaines.

Soutien au recrutement (environ 80 %)

• Agir comme partenaire de confiance auprès d'un partenaire d'affaires Talent dans la gestion de plusieurs mandats de recrutement.
• Participer à l'ensemble du cycle de recrutement, selon les besoins des différentes disciplines.
• Effectuer des recherches de candidats (sourcing et chasse de tête) à l'aide de différentes plateformes.
• Réaliser les entrevues téléphoniques et participer aux entrevues avec les gestionnaires lorsque requis.
• Rédiger et optimiser les affichages de postes.
• Coordonner les entrevues et assurer les suivis auprès des candidats et des gestionnaires.
• Offrir une expérience candidat professionnelle, efficace et personnalisée.
• Participer aux activités de recrutement étudiant, aux stages ainsi qu'à les différents projets d'attraction des talents.
• Soutenir les partenaires d'affaires Talent dans toutes les étapes du recrutement et contribuer à l'atteinte des objectifs d'embauche.

• Soutenir l'analyste d'affaires Talent dans différents projets liés aux systèmes RH et aux opérations Talent.
• Participer à la documentation, à la mise à jour et à l'amélioration des processus de recrutement.
• Contribuer à la cartographie (mapping) et à la standardisation des processus RH.
• Maintenir et améliorer les guides, procédures et outils de l'équipe Talent.
• Devenir une bonne compréhension de Dayforce et des autres systèmes RH afin de pouvoir soutenir l'équipe dans leurs opérations quotidiennes.
• Participer à différents projets visant à améliorer l'expérience candidat, l'efficacité de l'équipe et l'évolution de nos pratiques.

• Détenir de trois à cinq années d'expérience en recrutement ou en ressources humaines.
• Posséder une expérience en recrutement de talents professionnels ou techniques constitue un atout.
• Montrer un excellent sens de l'organisation et une forte capacité à gérer plusieurs priorités simulténelements.
• Être reconnu(e) pour sa rigueur, son autonomie et son esprit d'initiative.
• Avoir un intérêt marqué pour les technologies, les systèmes RH et l'amélioration des processus.
• Aimer collaborer avec plusieurs intervenants et évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication, tant en français qu'en anglais.

• Un rôle évolutif qui te permettrait de développer autant tes compétences en recrutement qu'en ressources humaines.
• Une proximité avec un partenaire d'affaires Talent et une exposition à une grande variété de mandats.
• L'occasion de participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation de nos systèmes RH.
• Une équipe Talent collaborative, dynamique et reconnue pour son esprit d'entraide.
• Un environnement de travail hybride, flexible et stimulant.
• De réelles possibilités d''evolution au sein de l'équipe Talent et des ressources humaines.

• Une culture centrée sur la…