Labour and Human Rights – Senior Lawyer; Bilingual), of Call

Fasken is seeking an accomplished lawyer to join our Labour, Employment & Human Rights Group in Ottawa. The ideal candidate will have 6+ years of substantive experience in labour, employment, and human rights law, with a strong record of advising clients on complex matters. Additionally, they should be able to work independently and as a part of a team.

Fasken’s Labour, Employment & Human Rights Group delivers successful and creative business solutions to the issues faced by our clients. Our practitioners are at the forefront of the profession, pioneering evolving areas of labour, employment, and human rights law and using generations of experience to manage complex labour, employment, and human rights matters. With a long history of representing employers in all aspects of labour and employment law, Fasken has one of Canada’s largest national practices, with offices in each of the major cities across Canada.

We have been consistently ranked by many major directories, including being ranked as a top-tier firm by Chambers Canada (2025) and Legal 500 Canada (2025).

The successful candidate will enjoy an opportunity for professional growth within a creative and business-focused atmosphere, a competitive compensation structure, and exposure to sophisticated labour, employment, and human rights work. Interested candidates should apply in confidence with a cover letter, resume, and law school transcripts.

At Fasken, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive Firm. Our commitment includes ensuring equitable access to employment and equitable opportunities to advance and succeed at the Firm. We always strive to provide an accessible candidate experience. Reasonable accommodations are available on request for eligible candidates.

Please note that we appreciate hearing from all qualified candidates; however, only those applicants whose background and experience match our requirements will be contacted.

Travail, emploi et droits de la personne – Avocate ou Avocat (bilingue), 6 à 10 ans de barreau (Ottawa)

Fasken est à la recherche d’un avocat ou d’une avocate d’expérience pour le groupe Travail, emploi et droits de la personne de son bureau d’Ottawa. La personne idéale compte au moins 6 ans d’expérience substantielle en droit du travail, en droit de l’emploi et en droits de la personne, a une capacité avérée à conseiller des clients sur des questions complexes et peut travailler de façon indépendante et en équipe.

Notre groupe Travail, emploi et droits de la personne propose des solutions créatives et innovantes aux enjeux auxquels nos clients sont confrontés. Nos avocats sont à l’avant-garde des efforts déployés dans le milieu juridique, voire des pionniers dans les domaines en constante évolution du droit du travail, du droit de l’emploi et des droits de la personne. Et ils peuvent s’appuyer sur des générations d’expérience pour traiter les dossiers complexes.

Depuis de nombreuses années, nos avocats conseillent et représentent des entreprises sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Fasken a des bureaux dans les principales grandes villes canadiennes, et le groupe de pratique en droit du travail est l’un des plus importants au pays. Nous figurons constamment dans les classements établis par des répertoires juridiques; nous sommes notamment un cabinet de premier plan selon Chambers Canada (2025) et Legal 500 Canada (2025).

La personne retenue évoluera professionnellement dans un environnement d’affaires innovateur, bénéficiera d’une structure de rémunération concurrentielle et prendra part à des mandats intéressants dans les domaines du droit du travail, du droit de l’emploi et des droits de la personne. Toute personne ayant un intérêt pour ce poste peut soumettre sa candidature en toute confidentialité en faisant parvenir une lettre de présentation, son curriculum vitae et son relevé de notes d’études.

Chez Fasken, nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Pour honorer cet engagement, nous offrons un accès équitable à l’emploi, aux occasions de réussite et aux possibilités d’avancement au sein du cabinet. Notre objectif est d’offrir une expérience de recrutement accessible à tous et à toutes. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises, sur demande, pour l’ensemble des candidats et candidates admissibles.

Nous passerons en revue toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes répondant aux critères de sélection.