Adjoint·e de direction du·de la Vice-président·e

Adjoint
· e de direction du
· de la Vice-président
· e

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné
· e par

l’organisation et la gestion des responsabilités administratives au sein du bureau d’un
· e Vice-président
· e, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilité et d’intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif.

Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail :
Ce que nous faisons .

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment :
Adjoint
· e de direction du
· de la Vice-président
· e, Direction générale de l’expérience du personnel et de l’intégrité

Lieu de l’emploi:Ottawa, Canada (mode hybride*)

En tant qu’Adjoint
· e de direction du
· de la Vice-président
· e, Direction générale de l’expérience du personnel et de l’intégrité vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant responsable de :

• Fournir un soutien administratif et opérationnel de haut niveau au/à la Vice-président
  · e et au bureau de la vice-présidence.
• Coordonner les opérations internes en gérant les calendriers, les réunions, la correspondance, les déplacements et les systèmes d’information.
• Soutenir l’équipe de gestion de la direction générale dans l’organisation d’activités inter-directions, de processus d’intégration et de réunions de direction.
• Agréger et synthétiser les informations provenant de l’ensemble des directions afin de soutenir une prise de décisions éclairées par le/la Vice-président
  · e.
• Contribuer aux processus du Centre en examinant la documentation relative aux politiques, en veillant à la conformité et en assurant la liaison avec les principales parties prenantes externes.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez Fonctions détaillées .

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent en lien avec le poste ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente et concrète dans une fonction similaire dont au moins cinq (5) années dans des postes d’appui à la direction, de préférence dans le secteur public ou à but non lucratif.
• Une compréhension approfondie des opérations administratives au niveau de la direction, avec une expérience concrète de la planification, de l’organisation et de la coordination des activités opérationnelles, tout en accordant une attention particulière aux détails.
• Des compétences avancées en matière de préparation et d’édition de documents, de coordination logistique des réunions et des déplacements, de gestion des informations et des dossiers (par exemple, SharePoint), et de préparation et de révision des rapports de voyage et des rapports de dépenses conformément à la politique en vigueur.
• Une connaissance et/ou intérêt pour la mission et le travail du Centre dans le domaine du développement international.

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI:
  Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables
  .
• Qualifiée pour établir, gérer et entretenir les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.
• Discrète et digne de confiance, capable de manier des informations confidentielles et sensibles, en particulier en ce qui concerne la dotation en personnel et la prise de décision interne.
• Débrouillarde et fiable, capable de travailler sous…