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Gestionnaire principal; e), Engagement des nouvelles générations

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Canadian Cancer Society
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Management
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 90000 CAD Yearly CAD 80000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Gestionnaire principal(e), Engagement des nouvelles générations

Gestionnaire principal/principale, Engagement des nouvelles générations

Postes vacants : 1 nouveau poste

Lieu de travail :
Vancouver,

C.

-B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.É. | St. John’s, T.N.L. | Montréal, QC | Quebec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : ).

Mode de travail : hybride

Échelle salariale : 80 000 $ - 90 000 $ CAD

FAÇONNEZ L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous.

Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du vice‑président/de la vice‑présidente, Programmes signature, le/la gestionnaire principal/principale, Engagement des nouvelles générations, est responsable de diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la Société canadienne du cancer visant à mobiliser les jeunes générations. Ce rôle garantit une connexion significative entre l’organisation et son public cible en fournissant des informations pertinentes et opportunes, en favorisant la diversité des occasions de bénévolat et en créant des initiatives de collecte de fonds percutantes.

Le/la gestionnaire principal/principale collaborera étroitement avec les équipes responsables de la collecte de fonds et de la mission afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et de collecte de fonds qui reflètent les intérêts et les priorités des générations Y (millénariaux), Z et Alpha.

CE QUE VOUS FEREZ
  • Cultiver une communauté de nouvelles générations et favoriser un sentiment d’appartenance auprès de la Société canadienne du cancer.
  • Superviser le développement et la mise en œuvre du Conseil d’action des nouvelles générations, en tant que personne‑ressource du personnel et responsable des activités courantes du conseil.
  • Participer au recrutement, à la supervision, à l’évaluation, à l’encadrement, à la formation et à la direction du conseil.
  • Travailler avec le vice-président/la vice-présidente, Programmes signature, le directeur/la directrice, Expérience bénévole, et divers partenaires interfonctionnels, notamment les finances, les services numériques, les DAS, les technologies de l’information, le marketing et les communications, afin de gérer et de mettre en œuvre les stratégies liées aux programmes.
  • Élaborer et collaborer à mettre en œuvre une stratégie sur les réseaux sociaux qui interagit directement avec le public, propose du contenu partageable et s’efforce de fournir des informations crédibles.
  • Diriger de façon continue la vérification des plateformes de marque existantes afin d’assurer leur pertinence et leur résonance. Fournir des recommandations et des stratégies pour l’engagement et la mise en œuvre.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour les sections locales des nouvelles générations à l’échelle nationale, en collaboration directe avec le conseil d’action, afin d’en faciliter la réalisation.
  • Diriger l’élaboration des stratégies de communication et des processus nationaux, en veillant à ce que les messages soient clairs et cohérents.
  • Collecter et analyser des données afin d’évaluer les résultats, d’identifier les tendances et de découvrir des possibilités, en fournissant des recommandations sur les stratégies à court et à long terme qui améliorent l’expérience des sympathisants, renforcent leur lien avec la SCC et stimulent la croissance de la stratégie des nouvelles générations.
  • Collaborer avec d’autres équipes pour développer et mettre en œuvre une approche unifiée visant à impliquer et à travailler avec le public des nouvelles générations dans le cadre d’activités de collecte de fonds, de bénévolat, de défense de l’intérêt public…
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