Directeur​/rice des affaires externes

Date limite de candidature : Lundi 22 juin, 2026.

Nous recherchons un(e) directeur/rice des affaires externes pour mettre en place et diriger une fonction d'affaires extérieures intégrée et hautement performante.

Fin Dev Canada entre dans une phase décisive de son évolution. À la suite du renouvellement de l’engagement du gouvernement du Canada en matière de financement international de la lutte contre les changements climatiques, l’organisation se voit confier un mandat considérablement élargi, ainsi que les moyens financiers nécessaires pour le mener à bien.

À mesure que l’institution renforce son bilan et sa visibilité, elle cherche à établir une collaboration plus étroite et coordonnée avec le gouvernement, les investisseurs du secteur privé et un éventail plus large de parties prenantes externes et de leaders d’opinion. Les affaires extérieures constituent une fonction intégrée d’engagement externe au sein de Fin Dev Canada, chargée de bout en bout de la manière dont nous comprenons, engageons et influençons nos parties prenantes à travers un ensemble de priorités, un discours et une approche coordonnée.

Elle joue un rôle central dans cette phase de croissance de l’organisation, en soutenant la direction par un flux constant d’engagements à fort impact auprès du gouvernement et des médias, de prises de position de la direction, de briefings politiques et d’annonces majeures sur des scènes de grande envergure.

Le poste de directeur/trice des affaires externes est un rôle de direction impliquant une forte implication sur le terrain, destiné à un professionnel expérimenté capable d’apporter structure, clarté et dynamisme à une fonction dont la portée et l’impact ne cessent d’évoluer. Vous passerez sans difficulté de la stratégie à l’exécution : élaborer des discours clairs et crédibles ; conseiller la haute direction ;

comprendre la complexité d’un portefeuille d’investissements diversifié et en pleine croissance ; et veiller à ce que l’équipe fournisse en permanence un travail réfléchi et de grande qualité dans un environnement dynamique.

Vous êtes un(e) excellent communicateur/trice, capable de traduire une stratégie aux multiples facettes en messages concis, convaincants et politiquement adaptés, quel que soit le support ou le public. Vous faites preuve d’un jugement sûr, d’une grande capacité à établir des priorités et d’une approche collaborative dans le travail inter-équipes. Vous êtes motivé(e) par la constitution d’équipes solides, l’amélioration continue des méthodes de travail et la contribution à une culture qui valorise l’excellence, la clarté et l’impact.

Équipe :
Stratégie et Engagement

Supérieur hiérarchique : Vice-président et Chef de la stratégie et de l’engagement

Type d'emploi : Permanent

Lieu : Le siège social de Fin Dev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l'exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications).

Détails de la rémunération

Les salaires varient généralement entre 129 928 $ et 173 235 $ par an, en fonction des qualifications et de l'expérience, auxquels s'ajoute une prime liée au rendement.

Pourquoi vous aimerez travailler chez nous 

• Un travail qui a un impact : Nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive dans les marchés émergents et les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous desservons et les communautés du monde entier.
• Des collègues inspirants : Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous croyons que des résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.
• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l'agilité, l'impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d'équipes…