Directeur bilingue, Partenariats d'affaires en communications

Directeur bilingue, Partenariats d'affaires en communications

la demande d'emploi : 12278

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Emplacement du bureau : Ottawa (ON);
Montréal (QC);
Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration
, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance
, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

Relevant du vice‑préfet, Communications, le directeur, Partenariats d’affaires en communications, est un dirigeant au sein de la fonction des Communications chargé d’établir des partenariats stratégiques avec les secteurs d’activité de l’ensemble de l’organisation afin de s’assurer que les communications sont intégrées aux initiatives et aux activités opérationnelles.

Le directeur fait la promotion d’un modèle de partenaire d’affaires qui positionne les Communications comme un facilitateur stratégique de la réussite organisationnelle, en favorisant l’uniformité, la collaboration et l’excellence dans l’ensemble de la Société.

Le directeur agit à titre de conseiller de confiance auprès des dirigeants des secteurs. Il fournit des conseils en communications stratégiques et dirige une équipe de professionnels des communications qui s’harmonisent aux principaux portefeuilles opérationnels. Le titulaire du poste s’assure que les stratégies de communication sont proactives, axées sur le public, mesurables et conformes aux objectifs, à la réputation et au mandat de la Société.

Le titulaire dirigera une équipe de partenaires d’affaires en communications et la fonction des Affaires externes. Il supervisera aussi le coordonnateur, Intervenants et Partenariats et l’équipe Planification et opérations, Communications afin d’assurer l’harmonisation avec les priorités de l’organisation et ses objectifs de communication.

• fournir des conseils stratégiques et un soutien pratique en matière de communication au vice‑préfet, Communications, à la haute direction et au Bureau de la présidente, afin d’assurer des communications opportunes, coordonnées et efficaces pour les initiatives clés et la gestion des problèmes;
• diriger et former une équipe de partenaires d’affaires en communications, en fournissant une orientation, de l’encadrement et une surveillance pour assurer la prestation uniforme de services consultatifs en matière de communications de grande qualité dans l’ensemble de l’organisation;
• établir des relations de confiance avec les cadres supérieurs et les hauts dirigeants de l’ensemble de l’organisation;
• comprendre les priorités opérationnelles, les risques, les occasions et les besoins des parties prenantes pour déterminer…