Coordonnateur ou coordonnatrice, Relais-départ bilingue

Détails du poste

• Relève du :
  Directrice adjointe, santé mentale
• Statut d’emploi :
  Temps plein permanent
• Statut d’unité de négociation :
  Inclus
• Salaire annuel : 85,571.20$ – $
• Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel, le français est essentiel
• Exigence professionnelle justifiée (EPJ) :
  Aucune
• Horaire : 40 heures par semaine – du lundi au vendredi, astreinte
• Numéro de référence : 26-076
• Date de clôture :
  Le 30 Septembre, 2026
• Emplacement :
  Ottawa, Ontario
• Vacances :
  Oui
• Étape de l’affichage :
  Interne et externe

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2500 et 3000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles.

Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Le CHEO, le Royal, Le Cap et le Bureau des services à la jeunesse se sont associés pour mettre sur pied un programme intégré et intensif de traitement en santé mentale pour les jeunes, afin de répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles aux prises avec des problèmes de santé mentale complexes et persistants. Le programme Relais-Départ offre des traitements et des services intégrés et intensifs en milieu communautaire.

Ces services visent à éviter l’hospitalisation et à soutenir un programme intensif visant à aider les jeunes à se stabiliser et à atteindre leurs objectifs en matière de santé mentale. Le programme Relais-Départ vise à combler le manque de services ciblés pour les jeunes de 12 à 17 ans. Il est agréé par le ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires.

Relevant de la directrice adjointe, santé mentale et opérations, le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable du fonctionnement général du programme Relais-Départ, conformément aux politiques et procédures établies par le Bureau des services à la jeunesse.

• Soutenir le recrutement, l’orientation, la supervision, l’évaluation et la formation efficaces du personnel de l’unité et des stagiaires, selon les directives du directeur/directeur adjoint.
• Assurer une supervision individuelle et de groupe mensuelle, bimensuelle et/ou hebdomadaire, selon les besoins.
• Fournir des consultations à l’équipe de Relais-Départ et assurer le suivi des dossiers clients.
• Réaliser l’évaluation annuelle du rendement des employés et établir le plan de travail du personnel affecté.
• Superviser et assurer le bon fonctionnement quotidien de l’unité de Relais-Départ, y compris la délégation et la coordination des activités quotidiennes essentielles.
• Animer les réunions du personnel de l’unité, les examens des dossiers clients et les rencontres d’équipe afin d’évaluer les besoins et les résultats du programme et des clients.
• Veiller à la préparation ponctuelle des horaires du personnel et à la satisfaction des besoins en matière d’horaires.
• Coordonner toutes les activités de projet assignées.
• Participer à la sensibilisation du public au service du programme et aux enjeux liés à la santé mentale des jeunes.
• Assurer la liaison avec les autres services du Bureau des services à la jeunesse et de la communauté, et participer aux réunions au besoin.
• Contribuer à l’évaluation et au développement des services, notamment en identifiant les tendances dans le domaine.
• Contribuer aux activités et rapports d’assurance de la qualité et participer aux activités de recherche au besoin.
• Collaborer avec le directeur ou le directeur adjoint sur les activités liées au programme avec les bailleurs de fonds.
• Veiller au respect des pratiques de travail sécuritaires établies par le Bureau des services à la jeunesse et le programme.
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’organisme, des politiques du programme, des permis d’exercice, de la convention collective…