Senior Development Officer-Major Gifts

Titre : Agent(e) de développement principal(e), Dons majeurs

Lieu de travail : En mode hybride (Ontario)

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue sera responsable de gérer un portefeuille de donatrices et donateurs actifs et potentiels de grande valeur dans tout l’Ontario, et plus particulièrement dans la région du Grand Toronto, d’établir des relations solides avec ces personnes et de conclure des ententes de dons majeurs permettant de soutenir la mission de la CRC. Ce rôle est axé sur la sollicitation de dons allant de 25 $ à $, et plus particulièrement de dons de $ et plus.

Éventuellement, cette personne devra être en mesure de conclure des ententes de dons pouvant atteindre $ et de collaborer avec la direction pour élaborer une stratégie visant à solliciter des dons stratégiques dont la valeur dépasse le million de dollars. Alors que la CRC s’emploie à mettre en œuvre sa Vision , le programme de dons majeurs connaît une phase d’expansion importante, ce qui représente une occasion unique pour une ou un spécialiste de la collecte de fonds de contribuer à façonner et à développer ce programme à un moment charnière de l’histoire de l’organisation.

Travaillant étroitement avec la ou le responsable principal, Dons majeurs et ses collègues du service de Philanthropie, la personne retenue jouera un rôle collaboratif de haut niveau et jouira d’une grande autonomie pour élaborer et mettre en place des stratégies complexes relatives aux les donateur(-trice) s. Elle sera responsable de mettre en œuvre des activités de sollicitation, de fidélisation et de gestion des donateur(-trice) s majeur(e) s et d’offrir à ces personnes une expérience positive tout en assurant un leadership stratégique en lien avec la gestion des dossiers et l’organisation d’initiatives de mobilisation, de fidélisation, de reconnaissance et de gestion des donateur(-trice) s.

Pour la bonne personne, il ne s’agit pas que d’un rôle de collecte de fonds : c’est une occasion de participer à la réalisation de la mission de la CRC, qui se consacre à venir en aide à des personnes et à des communautés qui en ont désespérément besoin au Canada et partout dans le monde.

Œuvrant au sein d’une équipe hautement performante, la personne retenue sera une spécialiste de la collecte de fonds. Très proactive et capable de créer des liens significatifs avec les donateur(trice) s, elle aura déjà fait ses preuves en concrétisant des engagements philanthropiques importants. Possédant d’excellentes compétences en communication, elle saura faire preuve de jugement pour gérer des situations complexes en lien avec les donateur(-trice) s et des contextes délicats tout en gérant des priorités concurrentes.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste de la collecte de fonds motivé par les retombées de son travail et stimulé par la collaboration au sein d’une équipe hautement performante. Les compétences en matière de collecte de fonds requises pour ce poste permettront de renforcer les capacités de la CRC à offrir une aide humanitaire en cas d’urgence et à bâtir des communautés plus résilientes au Canada et partout dans le monde.

Tâches et responsabilités

Mobilisation stratégique des donateurs(-
trice)s et développement du canal sous sa responsabilité