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Directeur​/directrice de restaurant

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: ChiChi Restaurant & Bar
Full Time position
Listed on 2026-09-24
Job specializations:
  • Restaurant/Food Service
    Server/Wait Staff, Restaurant Manager, Cook & Chef
Job Description & How to Apply Below
  • Work Term:

    Permanent
  • Work Language:

    English
  • Hours:

    37,5 à 45 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
Études
  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • ou experience équivalente
Autres langues
  • français moyen )
Milieu de travail
  • Restaurant
  • Bar
Tâches
  • Former le personnel
  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Tenir l'inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l'équipement
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
  • Formation des serveurs/serveuses «Smart Serve»
Sûreté et sécurité
  • Vérification de casier judiciaire
  • Références exigées
Conditions de travail et capacités physiques
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Tâches répétitives
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
Questions de sélection
  • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Expérience
  • 1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
  • Tôt le matin
  • Soir
  • Horaire flexible
  • Matin
  • Nuit
  • Sur appel
  • À déterminer
  • Jour
  • Fin de semaine
Avantages financiers
  • Selon la convention collective
Autres avantages
  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages
  • Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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