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Coordonnateur, ventes pro; Nepean

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Rona
Full Time position
Listed on 2026-07-06
Job specializations:
  • Sales
    Office Administrator/ Coordinator, Sales Associate/Assistant, Sales Administrator, Retail Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 55000 CAD Yearly CAD 45000.00 55000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur, Support ventes pro (Nepean ON)

Coordonnateur, Support ventes pro (Nepean, Ottawa - ON)

Ce poste requiert une présence à temps plein sur site, du lundi au vendredi pendant les heures de jour.

Responsabilités
  • Gérer les commandes de la clientèle Pros, tant pour les commandes régulières que pour les commandes spéciales.
  • Travailler en étroite collaboration et entretenir de bonnes relations avec les représentants aux ventes, le service de livraison et de réception, ainsi qu’avec ses collègues.
  • Comprendre les enjeux de la clientèle Pros pour ainsi les conseiller et trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
  • Rester à l’affût des nouveaux produits disponibles sur le marché ainsi que sur leurs caractéristiques et fonctions, en bénéficiant de formations appropriées.
Compétences recherchées
  • Expérience dans un poste similaire et/ou connaissances du domaine de la construction.
  • Expérience en service à la clientèle.
  • Connaissances informatiques : courriel, suite Microsoft (Excel et Teams principalement).
  • Connaissance des logiciels de l’entreprise : MMS, Soda et d’autres systèmes (un atout).
Avantages
  • Des rabais exclusifs aux employé(e) s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation.
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle.
  • Un employeur engagé dans sa communauté.

Salaire entre 45 k-55 k.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e) s qualifié(e) s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

#J-18808-Ljbffr
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