Chef d'équipe, Entretien des aéronefs

Équité en matière d’emploi

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap
* et les personnes racisées*.

La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa
Unité organisationnelle : Aérospatiale
Classification : AT-4
Durée de l’emploi : Durée déterminée, jusqu’au 31 mars 2028
Modalités de travail : Présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Chef d’équipe, Entretien des aéronefs (responsable de l’entretien des aéronefs de recherche).

• Planifier et coordonner les calendriers d’entretien des aéronefs.
• Inspecter, entretenir et certifier les aéronefs conformément aux procédures d’entretien approuvées et au Règlement de l’aviation canadien (RAC).
• Superviser les techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA) et les techniciens.
• Coordonner les modifications aux aéronefs et les installations liées aux projets de recherche.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité.
• Gérer les dossiers techniques des aéronefs.
• Planifier la logistique des déploiements sur le terrain.
• Assurer la liaison avec les fabricants, les fournisseurs, les entrepreneurs et les intervenants des projets.
• Participer à des déploiements sur le terrain au Canada et à l’étranger pour soutenir des projets de recherche aéroportée.

Diplôme d’un programme d’études dans un établissement d’enseignement supérieur agréé par Transports Canada conformément à la section II de la sous-partie 403 du RAC pour la formation de TEA ou l’équivalent.

Licence de TEA de qualification « M1 » délivrée par Transports Canada.

• Expérience appréciable en tant que TEA au sein d’un organisme exécutant d’importants travaux d’entretien et/ou de modifications majeures sur des aéronefs civils ou militaires.
• Expérience appréciable en tant que TEA agréé au sein d’un organisme effectuant des opérations en vol.
• Expérience de base en tant que chef d’équipe à l’entretien des aéronefs gérant plusieurs projets simultanés d’entretien et/ou de modification d’aéronefs dans un environnement où les priorités changent fréquemment.

• Expérience dans un environnement d’essais en vol militaire ou civil.
• Expérience de l’entretien d’aéronefs similaires à ceux exploités par le LRV (Convair 580, Dassault Falcon 20, Twin Otter, Harvard Mk IV, Cessna 337, Bell 205, Bell 206, Bell 412, et Global 6500).

• Connaissances solides en inspections programmées et imprévues, y compris en conditions d’utilisation anormales.
• Capacité de rechercher, d’évaluer et de répondre aux exigences des consignes de navigabilité et des bulletins de service.
• Connaissances solides en dépannage et rectification des défauts des systèmes aéronautiques applicables.
• Connaissances solides concernant les entrées dans les carnets de vol des aéronefs et la documentation technique.
• Connaissance de la manière de réaliser les installations applicables conformément aux dessins.
• Connaissance des procédures de contrôle du poids et de l’équilibre.
• Compréhension des principes et pratiques d’un système de gestion de la sécurité (Transports Canada, Aviation civile).
• Connaissance des pratiques de santé et de sécurité au travail.
• Capacité d’utiliser des outils de documentation technique et de planification d’entretien (DASH, Win Air, logiciels bureautiques).

• Priorité au client.
• Communication.
• Capacité de concevoir et d’analyser.
• Orientation vers les résultats.
• Travail en équipe.
• Esprit d’initiative.

Autorisation de niveau Secret requise. Processus de vérification des antécédents sur une période de 10 ans.

Anglais.

Les candidats seront évalués selon les critères suivants : compétences techniques et comportementales, expérience et qualifications.

De 83 435 $ à 107 838 $ par année.

Régime de retraite solide, soins de santé et dentaires complets, assurance‑vie et assurance‑invalidité, fermeture des bureaux à fin décembre et soutiens supplémentaires pour le bien‑être.

Priorité aux citoyens(canadiens) et résidents permanents du Canada.