Glass Production Night Shift Team Member

Compensation

Pay Range: $18.95–$20.55/hr

You will support manufacturing operations by assisting with workstation setup, loading and unloading materials, cutting, assembling, and inspecting glass products. You’ll work as part of a team to ensure production runs safely, efficiently, and meets quality standards.

This is an entry-level role. No prior manufacturing experience is required. Candidates should be dependable, able to work a night shift schedule, follow instructions, and work safely in a fast‑paced environment. Ability to stand for extended periods and lift up to 50 lbs is required.

• Minimum of 6 months of continuous employment with a single employer within the past 3 years (1 year preferred). Prior manufacturing experience preferred.
• Completion of at least 6 months of college, technical, or vocational education within the past 12 months.
• Military service within the past 5 years with an honorable discharge.
• High school diploma or equivalent obtained within the past 12 months.

• Ability to pass a pre‑employment drug screening, including marijuana.
• Ability to safely lift 50–60 lbs on a regular basis.

Viracon offers stable schedules, consistent hours, training, and opportunities for advancement. This role provides a strong starting point for a long‑term career in manufacturing. Benefits are available for eligible employees.

Night Shift. Specific hours will be discussed during the interview process.

Owatonna, MN

Competitive benefits package (Medical, Dental, Vision, Life, Disability) and other incentives including 401(k) with employer match, paid time off, paid holidays, tuition reimbursement, employee assistance, wellness programs, and training and career progression.

Apogee Enterprises, Inc. and our brands are equal opportunity employers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status or any other characteristic protected by state or federal law.

Rango de Pago: $18.95 – $20.55 por hora

Apoyará las operaciones de manufactura asistiendo con la preparación de estaciones de trabajo, carga y descarga de materiales, corte, ensamblaje e inspección de productos de vidrio. Trabajará como parte de un equipo para asegurar que la producción se realice de manera segura, eficiente y cumpla con los estándares de calidad.

Este es un puesto de nivel inicial. No se requiere experiencia previa en manufactura. Buscamos candidatos confiables, con disponibilidad para trabajar turno nocturno, que sigan instrucciones y trabajen de manera segura en un ambiente de ritmo rápido. Se requiere la capacidad de estar de pie por períodos prolongados y levantar hasta 50 libras.

• Mínimo de 6 meses de empleo continuo con un solo empleador dentro de los últimos 3 años (se prefiere 1 año). Se prefiere experiencia en manufactura.
• Haber completado al menos 6 meses de estudios universitarios, técnicos o vocacionales en los últimos 12 meses.
• Experiencia militar dentro de los últimos 5 años con baja honorable.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente obtenido en los últimos 12 meses.

• Capacidad para aprobar una prueba de drogas previa al empleo, incluyendo marihuana.
• Capacidad para levantar de manera segura entre 50–60 libras de forma regular.

Viracon ofrece horarios estables, horas consistentes, capacitación y oportunidades de crecimiento. Este puesto es un excelente punto de partida para una carrera a largo plazo en manufactura. Los beneficios están disponibles para empleados elegibles.

Turno nocturno. El horario específico se discutirá durante el proceso de entrevista.

Owatonna, MN

Paquete de beneficios competitivos (Médico, Dental, Visión, Vida, Incapacidad) y otros incentivos como el 401(k) con aporte y concordancia del empleador, tiempo libre, días festivos, reembolso de matrícula, programa de asistencia al empleado, programa de bienestar, y capacitación y progresión de carrera.

Apogee Enterprises, Inc. y nuestras marcas son empleadores de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatuto de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal o federal.