Specialista Amministrativo Compliance Ambientale
Job in
35122, Padua, Veneto, Italy
Listed on 2026-08-05
Listing for:
Energia e ambiente
Full Time
position Listed on 2026-08-05
Job specializations:
-
Science
Environmental Compliance & Protection -
Engineering
Environmental Compliance & Protection, Environmental Engineer, Waste Management
Job Description & How to Apply Below
Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento a TEMPO DETERMINATO di UNA risorsa nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO COMPLIANCE AMBIENTALE nell’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale.
L’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali. Contribuisce all’implementazione pratica e al rispetto delle politiche definite dal Consiglio di Gestione promuovendo e stimolando la compliance ambientale relativa alla normativa cogente o volontaria anche attraverso l’implementazione e il mantenimento dei sistemi di gestione ambientale e di sicurezza alimentare nell’ambito del sistema di gestione integrata della qualità aziendale SGI.
Assicura l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali relative alle attività aziendali.
Caratteristiche della posizione:
Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
Unità Organizzativa di inserimento: Laboratorio Compliance Ambientale
Sede operativa: Via della Centuriazione - Camposampiero (PD)
Profilo Professionale: Specialista Amministrativo Compliance Ambientale
Inquadramento: 3 livello del CCNL Feder Gas Acqua del 14/01/2014
Orario: 38,5 ore settimanali
Attività principali del ruolo: Supportare le varie attività dell’Ufficio Compliance Ambientale, in particolare:
gestire le pratiche per l’ottenimento di autorizzazioni, iscrizioni e loro rinnovi in materia ambientale;
implementare e mantenere i sistemi di gestione ambientale, rischio ambientale “Risk Management Ambientale”;
segnalare alle varie Unità Organizzative aziendali gli adempimenti ambientali di propria competenza, fornendo assistenza per l’applicazione degli stessi;
supportare le Unità Organizzative nella verifica dei capitolati di gara fornendo assistenza e pareri sugli aspetti ambientali degli stessi;
Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:
Richiesta Laurea Triennale in Scienze Ambientali, Scienze Naturali, Scienze Biologiche, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento;
Preferibile Master in Management del controllo ambientale;
Richiesta dichiarata esperienza professionale di almeno 6 mesi in attività di Compliance Ambientale previste dal ruolo;
Possesso patente B;
Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;
Completano il profilo capacità relazionali di lavoro di gruppo, proattività e apertura mentale.
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:
normativa ambientale nazionale e regionale, con particolare riferimento alle autorizzazioni ambientali, alla classificazione e gestione dei rifiuti e alla gestione delle acque reflue;
sistema di gestione ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001: 2004;
Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008);
L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati…
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