HR Business Partner

Waarom jij deze kans niet wilt missen:
We zijn op zoek naar een stevige HR Business Partner die niet alleen zijn/haar expertise inbrengt, maar ook een echte teamspeler is en goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Ben jij die gedreven en energieke professional die onze organisatie naar het volgende niveau kunt tillen? Wij staan te popelen om jou te verwelkomen in ons team! Je bent van harte welkom.

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om de juiste HR-strategieën en
-initiatieven te implementeren, zodat de organisatie kan groeien en bloeien. Je bent een waardevolle professional voor de organisatie en helpt bij het oplossen van personeelsvraagstukken, het verbeteren van de bedrijfscultuur, het ontwikkelen van medewerkers en het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie.

• Strategisch HR-advies: Je adviseert en ondersteunt het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie;
  Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt die naar concrete HR- vraagstukken;

• Talentmanagement: Je identificeert talent binnen de organisatie en ontwikkelt initiatieven voor talentontwikkeling, opvolgingsplanning en retentie samen met het management;

• Prestatiemanagement: Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij het prestatiemanagementproces en stimuleert een cultuur van continue feedback en ontwikkeling;

• Arbeidsrecht en compliance: Je zorgt voor naleving van arbeidswet- en regelgeving en adviseert het management over juridische HR-zaken;

• Adviseren: zelfstandig en onafhankelijk adviseren bij complexe HR-casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, medezeggenschap en juridische vraagstukken;

• Projectmanagement: Aansturen van projecten zoals strategische personeelsplanning (SPP).

Meer dan 100 jaar ervaring vormt de basis van Schenk! Sinds 1925 zorgen wij dagelijks voor het veilig en betrouwbaar vervoer van brandstoffen, gassen, chemicaliën en voedingsmiddelen door heel Europa. Met ruim 2.700 collega’s, een moderne en goed uitgeruste vloot en vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Luxemburg en het Verenigd Koninkrijk, zijn wij uitgegroeid tot een toonaangevende speler in internationaal tanktransport.

Al meer dan een eeuw vormen veiligheid, duurzaamheid en innovatie de kern van onze organisatie en ook richting de toekomst blijven dit onze vaste waarden. Bouw jij met ons mee aan de volgende generatie Schenk?

• Een salaris tussen € 3.900 en € 5.600 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring en opleiding);

• 8% vakantiegeld, 27,5 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijk, 4 bovenwettelijk en 3,5 ATV-dagen;

• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;

• Ruimte voor ontwikkeling door het volgen van cursussen en opleidingen om je vaardigheden te verbeteren;

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven (met goede voorwaarden en zekerheden);

• Een enthousiast en betrokken team van collega’s die net zo gedreven zijn als jij om het verschil te maken;

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Opleiding en ervaring: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;

• Kennis van arbeidsrecht: Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, met praktische ervaring in de toepassing ervan;

• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te schakelen;

• Analytisch en oplossingsgericht: Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding bij het identificeren en oplossen van HR-uitdagingen;

• Organisatievermogen: Je kunt meerdere projecten en prioriteiten tegelijk beheren in een dynamische omgeving;

• Integriteit en vertrouwelijkheid: Je handelt met integriteit en respecteert de vertrouwelijkheid van gevoelige informatie;

• Schakelen op verschillende niveaus. Binnen Schenk werk je voor de gehele organisatie en je beweegt je moeiteloos binnen alle lagen van de organisatie;

• Ownership: Je neemt de verantwoordelijkheid om continu te willen verbeteren.

• Contactpersonen:
  Jaco de Groot
• Type: NL Staff
• Location:
  
  Papendrecht