Chef de projet Social Ads ( H​/F

A PROPOS DU POSTE

Au sein de l’équipe Acquisition, tu seras chargé de piloter, optimiser et faire grandir nos campagnes d’acquisition mobile et web sur les réseaux sociaux. L’équipe est structurée autour de quatre pôles d’expertise:
Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d’acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création…) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.

Le poste consiste à gérer et développer les campagnes Social Ads sur plusieurs marchés internationaux, avec des budgets importants et un fort enjeu de performance.

• Mise en place, optimisation et suivi des campagnes Social Ads (Meta, Snapchat…)
• Gestion de budgets élevés et multi-pays.
• Analyse des performances : coûts, volumes, qualité utilisateurs, rentabilité.
• Gestion des setups de tracking (MMP, attribution…) Ajustements réguliers en fonction des résultats et des objectifs.
• Collaboration avec les équipes data/tracking pour un suivi fiable.
• Travail avec les équipes créa : tests, nouvelles approches... Veille sur les plateformes, outils et tendances.

On cherche quelqu’un de solide, autonome, structuré, capable de piloter du volume, de comprendre la data et d’avancer vite.

Ce qu’on attend :

• Minimum 5 ans d’expérience en Social Ads, idéalement avec de gros budgets.
• Très bonne maîtrise des plateformes (Meta, Snap, Tik Tok…).
• Très bonne connaissance du tracking mobile, des MMP et des modèles d’attribution.
• Bonne compréhension de l’univers app mobile : funnel, events, conversions.
• À l’aise avec l’analyse de données (cohortes, coûts, qualité, ROI). Capacité à travailler sur plusieurs marchés internationaux.
• Autonomie, rigueur, organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec les équipes internes (créa, produit, data, dev…).

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Semaine en 4 jours
• Lieu de travail :
  Paris intra-muros
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

• Screening RH (30/45 minutes)
• Cas pratique (90 min)
• Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
  Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés