Technicien CVC; F​/H

Intitulé et localisation

Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions – Posté à Paris 8.

Au sein d’une équipe de 6 techniciens et d’un responsable de site, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC dans un hôtel prestigieux du 8e arrondissement de Paris. Les principaux équipements concernés sont la centralité technique d’air (CTA), la climatisation et les éclairages, avec des interventions possibles en plomberie. Vous réalisez également des rondes techniques pour détecter les dysfonctionnements du site.

Ce poste est proposé en cycle de quart de 12 heures, pour un total hebdomadaire moyen de 31,5 heures, rémunérées sur la base de 35 heures. Le rythme offre des temps de repos étendus (jusqu’à 3 à 4 jours consécutifs selon les semaines) et inclut des interventions de nuit, valorisées par une organisation optimisée et des compensations adaptées.

Vous êtes issu d’une formation BEP / BAC Pro ou d’un titre professionnel en électrotechnique, maintenance énergétique, génie climatique ou électromécanique, ou vous avez un BTS Maintenance Industrielle / Énergétique.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des missions similaires.

Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et, idéalement, d’une habilitation haute tension.

Vous tenez vos engagements et vos délais, aimez le travail bien fait et possédez un bon relationnel client. Une bonne autonomie et un sens du travail en équipe sont indispensables.

• Maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC.
• Intervention sur CTA, climatisation, éclairages et plomberie.
• Utilisation d’outils digitaux (smartphone, tablette) pour la traçabilité et la saisie des comptes‑rendus.
• Participation aux rondes techniques pour la remontée des dysfonctionnements.

• 13ème mois et prime vacances.
• Prime d’intéressement.
• Mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille).

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l’égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.