Technicien·ne Magasinier·ère​/Logisticien·ne

Technicien
· ne Magasinier·ère / Logisticien
· ne

ENGIE – Construction / Installations / Opération & Maintenance – CDI – Temps plein – Paris 75001 – Référence 66274 – Publié le 13/05/2026.

• Gérer les stocks de matériel répartis sur 7 magasins au sein d’un très grand site tertiaire.
• Assurer la traçabilité complète des entrées et sorties de matériel.
• Organiser et coordonner les livraisons sur le site.
• Délivrer le matériel aux équipes techniques dans le respect des délais.
• Mettre à jour quotidiennement les données de stock via le logiciel de gestion dédié.
• Participer à la fiabilisation des processus logistiques et proposer des actions d’amélioration continue.
• Maintenir un relationnel de qualité avec les occupants du site et les parties prenantes internes.

• Vous êtes titulaire d’un BEP, BAC Pro, BTS ou titre professionnel en logistique ou gestion de stock.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité.
• Vous tenez vos engagements et respectez les délais.
• Vous avez un excellent relationnel et un sens du service client.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement.

Le poste est basé à Paris 1er arrondissement, sur un site patrimonial unique.

• Un 13ème mois et une prime de vacances.
• Une prime d’intéressement liée aux résultats de l’entreprise.
• Une mutuelle avantageuse sans supplément pour les membres de votre famille.
• Un CSE proposant de nombreux avantages au quotidien.
• Des missions variées sur un site d'exception, au contact d’équipes pluridisciplinaires.
• Un environnement de travail convivial au sein d’une équipe de 30 collaborateurs soudés.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international dédié à la transition énergétique.

ENGIE s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine, d’âge, de genre, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel. Des aménagements raisonnables sont mis en place pour les personnes en situation de handicap à chaque étape du processus de recrutement et de l’exercice du poste.