SUNI Chef-fe de programme SI MOA F​/H

Sous-entité SERVICE USAGES NUMÉRIQUES ET DE L?

INNOVATION

Filière Administrative ;
Technique et ouvrière

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Chef de projet en maîtrise d'ouvrage (MOA)

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/06/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Attachés des Administrations Parisiennes ;
Ingénieurs d'administrations parisiennes

Localisation 75012 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Spécialité Systèmes d’information et numérique

Réf. C

Direction :
Au sein de la Direction des Solidarités, le service des usages numériques et de l’innovation assure le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.

Service :
Dans ce cadre, le SUNI recrute son/sa chef de programme Maîtrise d’ouvrage SI au sein du domaine territoire transverse et usagers.

Le-la chef-fe de programme prend en charge un programme ou plusieurs projets clés / stratégiques / complexes.

Les enjeux se situent dans l’accompagnement aux changements des utilisateurs ayant des profils sociaux ou administratifs, la reprise des données, la mise en place d’un référentiel usager unique, la dématérialisation des procédures et le développement des services numériques aux usagers.

De par le positionnement du domaine, le chef de programme contribue à la démarche d’urbanisation des SI sociaux et assure un pilotage transversal des projets sur plusieurs domaines.

Le chef de programme est amené à s’appuyer sur le responsable de domaine. Selon la vie des projets, il peut potentiellement intervenir sur les programmes ou projets des autres domaines.

Travaille en relation avec la MOE et éditeurs/intégrateurs

Participe aux réunions avec la Sous-direction métier porteuse du projet

Intervient auprès des partenaires extérieurs

Ponctuellement, il-elle pourra être amené-e à représenter le responsable de domaine

Les principales missions sont :

• Conduite du projet
• Cadrage du contenu fonctionnel du projet
• Recette,
• Accompagnement et conduite du changement
• Maintenance corrective et évolutive
• Administration fonctionnelle – Paramétrage

Savoir-faire :

N°1 :
Aisance informatique, rédaction et synthèse

N°2 :
Sens de la planification et de l’organisation

N°3 :
Savoir coordonner les équipes hétérogènes, capacité à gérer les responsabilités

Connaissances professionnelles

N°1 : Méthode de gestion de projet

N°2 :
Connaissance de l’outil SI

N°3 :
Connaissance des métiers du social

Qualités requises :

N°1 :
Rigueur, fiabilité, méthode, esprit d’initiative, autonomie

N°2 :
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens pédagogique, de négociation

N°3 :
Goût pour le travail collectif

• Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles
  - Horaires flexibles
• 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement possible) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

• Télétravaillable
• Pas d'astreinte
• Horaire variable