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Lead Consultant - SAP SuccessFactors
Job in
Paris, Bourbon County, Kentucky, 40361, USA
Listed on 2026-06-02
Listing for:
Onyx-Conseil
Full Time
position Listed on 2026-06-02
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Systems Engineer
Job Description & How to Apply Below
Lead Consultant - SAP Success Factors Employee Central
Localisation Paris (75) CDI
DescriptionNotre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP Success Factors Employee Central basé(e) à Paris.
- Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
- Organisation de travail hybride
En tant que Lead Consultant SAP Success Factors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go‑live.
Vos responsabilités Projet & Delivery- Piloter des implémentations SAP Success Factors Employee Central de bout en bout
- Préparer et animer des ateliers fonctionnels
- Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
- Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
- Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
- Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go‑live
- Participer aux activités de conduite du changement
- Former les utilisateurs et administrateurs
- Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes
- Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant‑vente
- Contribuer au développement des offres autour de SAP Success Factors
- Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances
- Des projets SIRH à dimension internationale
- Un environnement collaboratif et expert
- Des perspectives d'évolution
- Une organisation de travail flexible
- Entretien RH
- Entretien opérationnel
- Entretien final avec le management
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