Supporto amministrativo e alle funzioni di business

Chi siamo

Fondato nel 2015, il Gruppo Duepuntozero opera nel settore degli investimenti opportunistici con focus principale sulle seguenti aree:

Distressed Assets;
Real Estate;
Venture Capital;

Descrizione del lavoro

Duepuntozero è alla ricerca di una risorsa altamente motivata, con spiccate capacità analitiche, per una collaborazione full-time presso i propri uffici di Milano.
La figura selezionata fornirà supporto trasversale alle diverse funzioni aziendali, collaborando attivamente con clienti, commercialisti e consulenti esterni. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nei processi operativi e organizzativi dell’azienda, con l’obiettivo di garantire efficienza, coordinamento e qualità del servizio.

Responsabilità principali

- Supporto nella gestione delle procedure di compliance;

- Supporto operativo alle attività amministrative e di back-office;

- Collaborazione con il team dedicato all’attività di servicing e di investimento;

- Coordinamento e gestione delle comunicazioni interne ed esterne.

Competenze ed esperienze richieste

- Esperienza in ambito economico-finanziario e/o paralegale;

- Forte interesse nel comprendere il funzionamento del business e delle procedure operative;

- Buona conoscenza di software di contabilità e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

- Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem-solving;

- Atteggiamento positivo, orientamento al lavoro di squadra e spirito collaborativo.

Cosa Offriamo

Duepuntozero è una realtà nella quale imprenditorialità e lavoro di squadra sono valori fondamentali e fortemente supportati.
L'Azienda sposa i principi della parità, diversità ed inclusione dimostrando concretamente il proprio impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane indistintamente, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socioeconomico.
Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre figure, in un ambiente inclusivo, giovane e stimolante che favorisce la crescita personale.
L'Azienda opera nel rispetto della parità dei generi, senza applicare discriminazioni retributive in ragione del sesso della risorsa e considera la genitorialità un valore da tutelare.