Strategic Project Manager; m​/w​/d) Weiss Klimatechnik Reiskirchen

Strategic Project Manager (m/w/d)
Das erwartet Sie:

• Selbständige Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung
• Ausarbeitung von Strategien mit klaren Roadmaps und Businessplänen
• Koordination von Stakeholdern und interdisziplinären Teams
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Unternehmensstrategie sowie Monitoring relevanter KPIs
• Planung und Durchführung von Change-Initiativen, inklusive Kommunikationsmaßnahmen, Stakeholder-Management und Unterstützung der Teams während des Veränderungsprozesses
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Meetings zur Strukturierung strategischer Themen und Initiativen
• Managementgerechte Aufbereitung des Fortschritts ausgewählter strategischer Projekte zum Reporting an die Geschäftsführung
• Controlling von Projektfortschritten und
  -budgets
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern auf Senior-Level

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Softwaretools (MS-Office, SAT etc.),
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachekenntnisse sind wünschenswert
• Hohe Auffassungsgabe sowie Motivation und Zielstrebigkeit
• Teamfähigkeit

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z.
  
  B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800…