Senior System Engineer

Senior System Engineer

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Senior System Engineer all’interno di Key Partner, per contribuire a progetti di integrazione e trasformazione digitale a supporto dei nostri clienti.

L’attività è focalizzata sulla gestione, configurazione e ottimizzazione di piattaforme di integrazione, con particolare riferimento ad ambienti TIBCO operanti in contesti complessi e critici.

• installazione, configurazione e manutenzione di software di integrazione, prevalentemente su sistemi Linux-based;
• configurazione e gestione di ambienti di messaging, con monitoraggio di flussi e code per garantire la stabilità operativa;
• monitoraggio continuo dello stato dei sistemi e intervento tempestivo in caso di anomalie o degrado delle performance;
• esecuzione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, aggiornamenti e tuning delle soluzioni;
• collaborazione con i team di sviluppo e architettura per garantire coerenza tra soluzioni implementate ed esigenze progettuali;
• gestione operativa delle richieste e dei ticket, assicurando continuità del servizio;
• redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, a supporto della gestione delle infrastrutture e della condivisione delle conoscenze;
• partecipazione alle attività di analisi, troubleshooting e problem solving, anche in presenza di casistiche complesse o non standard;
• contributo alla definizione di soluzioni evolutive e al miglioramento continuo delle piattaforme.

La posizione è adatta a persone che possiedono una solida esperienza tecnica nella gestione di sistemi di integrazione e infrastrutture complesse.

Nel ruolo è importante l’attenzione alla stabilità dei sistemi, la capacità di affrontare attività di troubleshooting in contesti critici e la disponibilità a operare in ambienti tecnologici articolati.

Requisiti essenziali:

• esperienza in attività di integrazione, gestione operativa e manutenzione di sistemi complessi;
• conoscenza avanzata di sistemi operativi Linux (es. RHEL, Ubuntu, CentOS);
• esperienza nella gestione di infrastrutture IT, con attenzione agli aspetti di sicurezza, autenticazione e comunicazione tra sistemi (es. gestione certificati, autenticazione centralizzata, directory services);
• conoscenza di database relazionali (es. Oracle, Postgre
  
  SQL, MySQL);
• capacità di monitorare ambienti distribuiti e di gestire attività di troubleshooting, tuning e manutenzione ordinaria e straordinaria;
• capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team tecnici multidisciplinari;
• conoscenza della lingua inglese a livello tecnico, utilizzata nella documentazione e nel confronto con stakeholder.

• Esperienza con ambienti middleware e piattaforme di integrazione;
• Familiarità con strumenti di monitoring, ticketing e gestione operativa dei sistemi;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di automazione e orchestrazione (es. Ansible, Kubernetes);
• Capacità di organizzare il lavoro in contesti multi-progetto e di gestire priorità operative;
• Esperienza di collaborazione con team di sviluppo e architettura in contesti strutturati.

• certificazioni tecniche (es. TIBCO, ITIL, Project Management);
• esperienza in contesti enterprise ad alta criticità operativa;
• partecipazione a progetti di evoluzione infrastrutturale o trasformazione digitale;
• esperienza nella documentazione tecnica e nella condivisione delle conoscenze all’interno dei team.

• un percorso di crescita personalizzato, costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona;
• formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring;
• coinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti, legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI‑based e iniziative di digital transformation;
• un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato;
• un’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro, che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo;
• un clima professionale informale ma strutturato, basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone.

Key Partner promuove pari opportunità di accesso e di crescita professionale.

La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022.