Junior Engineer - Categorie Protette; L

Junior Engineer - Categorie Protette (L. 68/99)

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone laureate o diplomate, appartenenti alle Categorie Protette e iscritte o iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99
, interessate ad un percorso professionale come Junior Engineer
.

• monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN);
• analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento;
• svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche volte ad individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il Sistema Elettrico Nazionale;
• studio dell’esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine volto a rafforzare la coerenza tra la pianificazione della rete e il dispacciamento e a individuare i possibili scenari di crisi dell’energia elettrica e conseguenti azioni;
• definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un’evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione.

• laurea in ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile, edile-architettura, gestionale;
• sarà considerato un plus la conoscenza di GIS/CAD/BIM;
• sarà considerato un plus l’aver maturato esperienze pregresse in attività affini in contesto energy/utilities.

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l’unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.

Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di onboarding e sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.