Junior Help Desk Operator; Tirocinio Tutte • IT Services Landriano

Dilaxia è una tech company in continua evoluzione, specializzata nello sviluppo di soluzioni software tailor made, gestione di infrastrutture IT, consulenza in ambito cybersecurity e intelligenza artificiale, con un approccio orientato all’innovazione e all’affidabilità.

Guidiamo un pool di aziende: con Commit Software, Hubenture, in Touch, 3

Hops e Diligo, abbiamo elevato le nostre competenze in sviluppo software, SaaS, mobile app, Dev Ops e digital communication. Portiamo quello che sappiamo fare anche oltre i confini nazionali attraverso Dilaxia Nova, con sedi in Albania.

In particolare, nell’Area IT Services offriamo servizi come supporto tecnico 24/7, Service Desk, NOC/SOC; progettiamo architetture cloud e on-prem e forniamo consulenza specialistica su compliance normativa (privacy, GDPR) e Cybersecurity. Proponiamo soluzioni personalizzate per ottimizzare l’infrastruttura tecnologica aziendale, garantendo efficienza, protezione e conformità.

Siamo alla ricerca di un/a Junior Help Desk Operator, da inserire in tirocinio, nel team di Assistenza IT presso un importante cliente internazionale nel settore dell'E-Commerce.

Se hai una formazione di base in informatica e vuoi costruire la tua carriera partendo da zero, questa è l’occasione giusta per te!

La sede del tirocinio è a Landriano: per questo motivo è fondamentale essere automuniti.

• Gestire le esigenze e le problematiche legate alle postazioni di lavoro client (PC, desktop phone, smartphone, tablet e printer) e quelle hardware legate ai PC
• Installare e configurare laptop, desktop, apparecchi telefonici VoIP (di video-conference e web conference) e device mobili (smartphone e tablet)
• Fare help desk agli utenti
• Aggiornare procedure
  , wiki e altri file di rete

• Un titolo di studio in ambito informatico.
• Preferibilmente,
  un’esperienza di stage (curriculare o in alternanza scuola-lavoro) in un ruolo affine

• Cura
  , per fare bene le cose e prenderci responsabilità.
• Armonia
  , per costruire relazioni solide e ambienti di lavoro sani.
• Antifragilità
  , per abbracciare il cambiamento e crescere con esso.
• Agilità
  , per agire in modo rapido, essenziale e intelligente.

Ovviamente questa opportunità è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)