HR Recruiter_Maternity Leave

La selezione non accetta più candidature

Siamo specializzati nella fornitura online di servizi di stampa personalizzata di cataloghi, riviste, packaging, stampe su tessuto e molto altro ancora.

Il successo dei nostri clienti è il nostro principale obiettivo e la forza che muove ogni nostra azione.

Pixartprinting è un e-commerce e il web è il nostro habitat in tutto e per tutto. Questa presenza in rete è resa possibile da 1200 persone che lavorano ogni giorno con passione e talento per gestire e produrre 15.000 ordini al giorno.

Negli anni abbiamo costruito una macchina ben oliata che permette di offrire ai nostri clienti un servizio di alta qualità.

Fin dall’inizio ci siamo messi alla prova per offrire molto più che semplice stampa. Offriamo un servizio completo e professionale che ha come obiettivo quello di supportare i progetti di comunicazione dei nostri clienti, qualunque sia il loro business.

Diamo loro piena libertà di scelta e azione e allo stesso tempo siamo costantemente presenti in ogni fase dell’ordine, in caso di ostacoli o dubbi. Ciascuno dei nostri prodotti può essere personalizzato, dando all’utente estrema libertà nella customizzazione del suo ordine.

Pixartprinting sta cercando una risorsa da inserire nel ruolo di Recruiter per rafforzare la propria struttura HR .

La persona dovrà occuparsi prevalentemente di attività di ricerca e selezione per individuare le candidature più affini e allineate alle specifiche competenze previste dai profili aziendali. Fornirà inoltre supporto nelle attività amministrative HR, occupandosi della predisposizione della documentazione contrattuale, della firma dei contratti e della gestione della documentazione correlata.

Le attività di ricerca e selezione potranno riguardare i vari reparti aziendali: dalla produzione, al digital marketing, IT, customer care, ecc.

La persona sarà inserita all'interno di un team fortemente collaborativo e dinamico, potrà dare supporto alle diverse attività d'ufficio e collaborare nello sviluppo delle attività di Employer Branding.

• Consolidata esperienza in attività di ricerca e selezione del personale (almeno 2 anni);
• Esperienza maturata in contesti produttivi aziendali mediamente strutturati o in società di consulenza e selezione con particolare focus su operation;
• Conoscenza approfondita della struttura, dei ruoli e delle dinamiche aziendali;
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro, delle strategie di reclutamento e dei canali ottimali per raggiungere i profili più interessati;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Conoscenza degli applicativi HR e social più diffusi sul mercato (Linked In, Zucchetti, Indeed, ecc);
• Conoscenza dei principi generali di diritto del lavoro e della contrattualistica;

Cerchiamo una persona motivata e appassionata del proprio lavoro. Estremamente dinamica, flessibile e dotata di energia.

Il lavoro prevede spazio di autonomia e capacità di organizzare il proprio lavoro, unito a momenti di forte condivisione, confronto e supporto reciproco.

L'inserimento prevede un contratto di sostituzione maternità a partire dal mese di aprile.

Per quale motivo dovresti candidarti?

Beh, per almeno 8 ottimi motivi:

1 – Siamo persone smart, che credono nel valore e nello smart working.

2 – Sappiamo che ognuno ha i propri tempi, perciò potrai entrare ed uscire dal lavoro in maniera flessibile.

3 – Abbiamo a cuore la tua salute, per questo ti daremo un’assicurazione medica completa.

4 – Vogliamo darti solo il meglio offrendoti convenzioni dedicate al tuo tempo libero e alle tue passioni.

5 – Coltiviamo le tue skill organizzando corsi di formazione per accrescere le tue competenze e abilità.

6 – Pensiamo sempre a te, per questo ti forniamo un pacchetto welfare…