Aspirante Guardia Giurata; Senza Esperienza; Rangers Battistolli - Montecchio Maggiore; VI

Aspirante Guardia Giurata (Senza Esperienza) - Rangers Battistolli - Montecchio Maggiore(VI)

Montecchio Maggiore, Italy | Pubblicato il 28/08/2026

Rangers Battistolli ricerca con urgenza aspiranti
Guardie Particolari Giurate (
GPG
) da inserire nel distaccamento di Montecchio Maggiore(VI), per incrementare il team di Vigilanza Armata dedicato ai servizi di pattugliamento.

• Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
• Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza
• Disponibilità a conseguire i titoli di Guardia Particolare Giurata;
• Patente di guida tipo B (automunito/a);
• Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.
• Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) con prospettiva di stabilizzazione;
• Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
• Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali

Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda

solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.