Junior Business Developer Tutte • Sales Firenze​/Ibrido

Dilaxia è una tech company in continua evoluzione, specializzata nello sviluppo di soluzioni software tailor made,
gestione di infrastrutture IT
, consulenza in ambito cybersecurity e intelligenza artificiale
, con un approccio orientato all’innovazione e all’affidabilità.

Guidiamo un pool di aziende: con Commit Software, Hubenture, in Touch e Diligo, abbiamo elevato le nostre competenze in sviluppo software, SaaS, mobile app e digital communication. Portiamo quello che sappiamo fare anche oltre i confini nazionali attraverso Dilaxia Nova, con sedi in Albania.

Siamo alla ricerca di un Junior Business Developer che, inserito all’interno dell’area Sales&Marketing, si dedichi alla vendita di servizi e soluzioni IT. Affiancato da colleghi esperti che ti supporteranno e condivideranno con te il metodo di lavoro e l’arte del mestiere, ti occuperai in particolare di sviluppare il portafoglio clienti con la prospettiva, una volta fidelizzati, di occuparti di loro a 360°.

• Contribuire all’attività di lead generation per l’individuazione e acquisizione di nuovi clienti presentando in modo efficace l’azienda
• Analizzare il mercato e generare nuove opportunità di business ricercando e sviluppando contatti di aziende prospect attraverso strumenti come Linked In e/o Apollo
• Gestire il ciclo di vendita dall’acquisizione dell’opportunità fino alla gestione della trattativa e alla realizzazione del progetto di offerta
• Generare contatti e networking per campagne pubblicitarie e invio di newsletter
• Collaborare a individuare le strategie commerciali condividendo i feedback del mercato con il team di vendita

• Esperienza commerciale di almeno 1 anno nel mondo dei servizi B2B
• In alternativa, valutiamo una pregressa esperienza tecnica nel settore IT associata a interesse e attitudine per l’ambito commerciale
• Capacità di ascolto
• Autonomia e intraprendenza
• Forte orientamento al conseguimento dei risultati

• Cura
  , per fare bene le cose e prenderci responsabilità.
• Armonia
  , per costruire relazioni solide e ambienti di lavoro sani.
• Antifragilità
  , per abbracciare il cambiamento e crescere con esso.
• Agilità
  , per agire in modo rapido, essenziale e intelligente.

Ovviamente questa opportunità è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)