Coordinación de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

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En Human Group buscamos talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional, una posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción de talento y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional para las diferentes unidades de negocio del Grupo.

Lugar de trabajo:
Centro de Monterrey

Horario:
Lunes a viernes | 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

• Sueldo competitivo acorde con experiencia. ($20 mil - $22 mil)
• Prestaciones de ley + 20 días de aguinaldo
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional.
• Integración a un grupo con diferentes unidades de negocio.

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento y Selección de posiciones administrativas, especializadas, gerenciales y estratégicas.
• Gestionar las requisiciones de personal de las diferentes unidades de negocio.
• Diseñar y coordinar estrategias de atracción y reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada operación.
• Administrar y fortalecer las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, incluyendo plataformas digitales y redes sociales.
• Realizar entrevistas y prefiltrado de candidatos, asegurando la calidad de los perfiles enviados a los usuarios.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y generar reportes estadísticos y ejecutivos.
• Mantener comunicación constante con líderes y clientes internos para conocer necesidades, avances y resultados de las vacantes.
• Coordinar y dar seguimiento al Plan Institucional de Desarrollo Organizacional.
• Participar en iniciativas relacionadas con clima laboral, desarrollo, desempeño y gestión del talento.
• Generar información y análisis del mercado de candidatos para apoyar la toma de decisiones.
• Proponer estrategias de posicionamiento y atracción de talento para diferentes audiencias.
• Dar seguimiento a resultados del equipo y establecer planes de acción para mejorar la operación.

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carrera afín.
• 3 a 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en reclutamiento de puestos administrativos, especializados, gerenciales o estratégicos.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo de KPIs e indicadores de Reclutamiento.
• Experiencia utilizando plataformas digitales y redes sociales como fuentes de atracción.
• Manejo de Excel y PowerPoint para elaboración de reportes y presentaciones.
• Inglés deseable.

• Alta orientación a resultados.
• Excelente seguimiento y organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar actividades.
• Tolerancia y adaptación ante ambientes dinámicos.
• Enfoque de servicio hacia clientes internos.
• Capacidad para dar seguimiento a múltiples proyectos y prioridades.